экспресс-курс

Принципы успешного менеджмента

Вы научитесь эффективно использовать ресурсы команды для достижения управленческих целей.

Купить полный доступ

9 уроков 9 упражнений

8,6/10 Средний рейтинг курсов

Скидка -67%

осталось

Содержание:

Цели и задачи курса
Что такое менеджмент?
Зачем изучать менеджмент?
Как освоить менеджмент?
Уроки и структура курса
Как проходить курс?
Дополнительные материалы
Цитаты о менеджменте

Последние два десятка лет специальность «менеджмент» является одной из наиболее востребованных у абитуриентов. Школы менеджмента множатся, как грибы после дождя, и в большинстве своем находят слушателей. На вакансии менеджеров традиционно высокий отклик среди соискателей, в том числе тех, кто не вполне понимает, что такое менеджмент, какой функционал у менеджера, чем должен заниматься менеджер, но готов вникать и осваивать.

Если вы из этой категории, для вас наш онлайн-курс «Принципы успешного менеджмента» как раз то, что нужно. Если вы уже где-то изучали основы менеджмента и что-то знаете про современный менеджмент, вы наверняка расширите свои знания и систематизируете у себя в голове то, что когда-то пытались выучить в сессионной спешке.

Мало, кто из стен вуза выходит с полным комплектом необходимых для жизни и работы знаний. Не так просто что-то запомнить, сдавая в условиях цейтнота множество предметов: основной «Менеджмент», общие для всех «Философию» и «Политэкономию», плюс еще какой-нибудь «Маркетинг» или «Банковское дело» в зависимости от специализации.

Половина изученного в вузе нам никогда не пригодится, однако фишка в том, что никто из нас заранее не может знать, какая половина пригодится, а какая осядет мертвым грузом бесхозных нейронов.

Наш онлайн-курс «Принципы успешного менеджмента» дает тот минимум теоретических знаний, чтобы вы могли ориентироваться в терминах, которые встречаются в специальной литературе. Так сказать, «теория менеджмента на минималках». А все остальное – это проверенный временем опыт практиков. На нашем вводном уроке мы вас введем в курс дела.

Цели и задачи курса

Итак, зачем же нужен наш курс? В нашем случае название курса «Принципы успешного менеджмента» говорит само за себя, так что сформулировать цель курса не представляется сложным.

Цель курса: освоить основные принципы успешного менеджмента и понять, как их можно применять на практике. Освоив наш курс, вы научитесь эффективно использовать ресурсы команды для достижения управленческих целей и целей компании.

Чтобы достичь этого, нам нужно будет научиться решать определенные специфические задачи менеджмента:

Эффективное общение.
Планирование и организация.
Управление проектами.
Командная работа.
Принятие решений.
Управление эффективностью.
Управление конфликтами.

Каждой из этих задач будет посвящен отдельный урок, а пока давайте скажем пару слов о том, что такое менеджмент – определение термина поможет нам ориентироваться в материалах курса.

Что такое менеджмент?

Развитие менеджмента как теории и практики претерпело множество подходов и инноваций, поэтому в Сети можно найти множество вариаций определения менеджмента. Во избежание путаницы мы будем придерживаться следующего определения:

Менеджмент – это процесс планирования, организации, руководства и контроля ресурсов, направленный на достижение целей компании.

Это широкая область, охватывающая различные аспекты управления организациями, предприятиями и проектами. Менеджмент включает в себя применение навыков и знаний для эффективного использования людских, финансовых, материальных и информационных ресурсов.

В рамках нашего курса мы будем изучать функции менеджмента, методы менеджмента, принципы менеджмента, цели менеджмента, виды и модели менеджмента. Проще говоря, все основные темы менеджмента, позволяющие уточнить и конкретизировать понятие менеджмента и научиться применять принципы менеджмента на практике. Зачем? Давайте подумаем вместе!

Зачем изучать менеджмент?

Итак, зачем же изучать менеджмент? Изучение менеджмента имеет множество преимуществ для личного и профессионального развития.

Развитие управленческих навыков полезно на всех этапах жизненного пути, начиная от организации школьных праздников и студенческого КВН и заканчивая возможностью занять хорошую должность во взрослой жизни.

Топ-10 причин освоить менеджмент:

1	Управление проектами и ресурсами – вы научитесь планировать и организовывать работу, распределять ресурсы и управлять временем, что улучшит вашу способность эффективно справляться с любыми задачами.<
2	Лидерство и мотивация – изучение менеджмента помогает развить лидерские качества, такие как способность вдохновлять и мотивировать команду, что является ключевым фактором для успеха любого проекта.
3	Коммуникация – вы научитесь эффективно общаться с людьми, в том числе с сотрудниками, руководством и клиентами, что способствует улучшению рабочей атмосферы в вашем ближайшем окружении и вашей собственной продуктивности.
4	Развитие стратегического мышления – изучение менеджмента включает в себя стратегическое планирование и анализ, что помогает разрабатывать и реализовывать долгосрочные планы для достижения целей.
5	Оценка рисков – вы научитесь адекватно оценивать риски и принимать обоснованные решения, что важно для устойчивого развития бизнеса.
6	Карьерный рост – знания и навыки в области менеджмента часто необходимы для продвижения по карьерной лестнице и получения руководящих должностей.
7	Принятие решений – изучение менеджмента улучшает способности принимать обоснованные и эффективные решения, что является важным для управления людьми и ресурсами.
8	Адаптация к изменениям в бизнесе – менеджмент помогает развить способность адаптироваться к изменениям и внедрять инновации, что важно в условиях быстро меняющейся бизнес-среды.
9	Повышение личной эффективности – менеджмент включает в себя техники управления временем (тайм-менеджмент), элементы финансовой грамотности, развитие предпринимательских навыков, что помогает улучшить личную и профессиональную эффективность.
10	Понимание глобального контекста – понимание особенностей управленческих процессов на разных уровнях помогает осознавать происходящие в мире процессы и вовремя улавливать тренды, что важно в условиях глобализации.

Изучение менеджмента предоставляет широкий спектр знаний и навыков, которые полезны в любой профессиональной области. Эти знания помогают не только в карьерном росте, но и в личностном развитии, делая человека более эффективным и компетентным профессионалом.

Таким образом, менеджмент может быть полезен каждому из нас, однако некоторым категориям людей нужно изучать менеджмент в первую очередь.

Кому нужны знания менеджмента:

Собственники бизнеса и руководители всех уровней – знание управленческих принципов входит в их профессиональные обязанности.
Консультанты и аналитики – толковые рекомендации в плане управления бизнесом невозможны без глубокого понимания управленческих процессов.
Инвесторы – знания по менеджменту помогают лучше понимать, как управляются компании, в которые вкладываются деньги, и оценивать потенциальные риски и возможности.
HR-менеджеры – особенно те, кто задействован в отборе претендентов на руководящие должности. Как минимум, HR-менеджер должен уметь оценить управленческие компетенции кандидата.
Государственные служащие – управление государственными проектами и программами требует знаний в области менеджмента для эффективного использования ресурсов и достижения общественно значимых целей.
Студенты экономических вузов – все, кто обучается по специальностям, связанным с бизнесом, экономикой, управлением, маркетингом и финансами, которым менеджмент необходим для успешной карьеры.
Люди, имеющие карьерные амбиции – они должны быть готовы взять на себя руководящую роль и ответственность за процессы в подведомственном подразделении.
Работники сферы образования – руководители и преподаватели школ, колледжей и университетов нуждаются в управленческих навыках для эффективного выполнения своих обязанностей и улучшения качества образования.
Работники сферы здравоохранения – чтобы упорядочить потоки пациентов, записанных на прием, направленных на обследование, пришедших с направлением и желающих «просто спросить», нужно обладать недюжинными организаторскими способностями и психической устойчивостью. Руководителям медучреждений, занятых ремонтом, строительством новых корпусов и закупкой специального медицинского оборудования, эти менеджерские навыки нужны вдвойне.

Таким образом, знания по менеджменту важны для широкого круга профессионалов, от руководителей и предпринимателей до специалистов различных отраслей и студентов.

Эти знания помогают эффективно управлять ресурсами, развивать лидерские качества, принимать обоснованные решения и адаптироваться к изменениям, что в конечном итоге способствует успеху и устойчивому развитию в профессиональной сфере.

Как освоить менеджмент?

Первый шаг к тому, чтобы освоить менеджмент, вы уже сделали, записавшись на наш курс. Изучив все уроки нашего курса, вы будете знать намного больше, чем раньше, и получите понимание, как все это работает на практике.

Далее остается начать применять полученные знания в практической деятельности, будь то ваш собственный бизнес, работа менеджером, участие в некоммерческих проектах. Вплоть до того, что вам стоит придумать себе проект и цель, для достижения которой вам потребуется участие других людей, и попытаться все это организовать.

Как освоить и как применять на практике, мы вам будем рассказывать на протяжении всех уроков курса.

Уроки и структура курса

Наш курс дает основные принципы успешного менеджмента и понимание, как их можно использовать в реальной жизни. Давайте посмотрим, как построен наш курс и что именно мы будем изучать на уроках.

Урок 1. Основы успешного менеджмента

На первом уроке мы подробнее разберемся, что такое менеджмент, какова роль менеджера в компании и в команде, и каковы ключевые принципы успешного менеджмента. Уточним, что наш курс не является полноценной заменой академическому курсу менеджмента, который преподается в вузах. Мы дадим основы менеджмента, которые можно будет взять в работу «здесь и сейчас», являетесь ли вы собственником бизнеса или наемным менеджером.

Урок 2. Лидерство и мотивация

На втором уроке мы разберем определение лидерства, вкратце рассмотрим некоторые популярные теории лидерства и изучим различные стили лидерства, в частности, авторитарный, демократический, либеральный, трансформационный, транзакционный, ситуационный и харизматический. И расскажем, что необходимо, чтобы начать работать над развитием собственных лидерских качеств, как развивать лидерские качества и что можно предпринять в этом направлении.

Урок 3. Эффективное общение

На третьем уроке мы изучим основы и правила делового общения, отточим вербальные и невербальные коммуникативные навыки, откроем секреты открытого и доверительного общения в команде и затронем такие аспекты, как активное слушание и обратная связь, которые играют важную роль в общении. Вы поймете, как пользоваться всеми этими инструментами, и сможете начать сами моделировать свое деловое общение так, чтобы всегда достигать поставленных целей.

Урок 4. Планирование и организация

На четвертом уроке мы будем говорить о важности планирования, методах планирования и организации рабочего процесса, способах приоритизации задач, управлении временем и самоменеджменте для менеджера. В частности, вы узнаете о различных видах планирования (стратегическое, тактическое, операционное, сценарное, финансовое, HR-планирование). Вы узнаете, как работает матрица Эйзенхауэра, метод ABC, метод MoSCoW для приоритизации задач, и освоите несколько простых методов тайм-менеджмента на каждый день.

Урок 5. Управление проектами

На пятом уроке мы изучим основные этапы, инструменты и методики управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, прочие), а также научимся управлять рисками и изменениями. В нашем фокусе будут основные и наиболее популярные в бизнес-среде методы, которые легко освоить, применить на практике и адаптировать практически к любой сфере деятельности, начиная от продаж и заканчивая сферой IT-технологий.

Урок 6. Командная работа

На шестом уроке мы узнаем, что нужно для эффективного формирования и развития команды, изучим роли и ответственности в команде, методики повышения эффективности командной работы, поговорим про сопротивление изменениям и роль менеджера в его преодолении. Это необходимо, потому что без слаженной команды практически невозможно реализовать все то, что мы изучим в рамках нашего курса, и добиться успеха в бизнесе и любом другом деле, требующем участия группы людей.

Урок 7. Принятие решений

Седьмой урок мы посвятим процессу принятия решений, анализу данных для принятия обоснованных решений, собственно принятию решений в условиях неопределенности, оценке и пересмотру принятых решений в случае необходимости. Пересмотр принятых решений – это далеко не всегда признак непродуманности или недальновидности. Ситуация в стране, мире и каждой отдельной сфере может меняться очень быстро по независящим от нас причинам, и нам нужно научиться реагировать на быстро меняющиеся обстоятельства.

Урок 8. Управление эффективностью

Восьмой урок мы посвятим оценке и улучшению производительности команды, изучим индикаторы эффективности, затронем тему коучинга, мотивации и развития сотрудников. Вы научитесь формировать конкретные измеримые показатели, пригодные для вашей отрасли, по которым будет оцениваться производительность команды. Например, сроки выполнения проектов, качество выполненной работы, уровень удовлетворенности клиентов, количество выполненных задач, финансовые результаты.

Урок 9. Управление конфликтами

На девятом уроке мы рассмотрим основные причины и виды конфликтов, стратегии разрешения конфликтов, роль менеджера в управлении конфликтами, превращение конфликтов в возможности, практические кейсы по управлению конфликтами. Вы научитесь распознавать конфликтные ситуации на ранней стадии, избегать ненужных и бесполезных конфликтов, не тратить ментальную энергию на выяснение отношений и не допускать, чтобы конфликт перешел в стадию вражды.

А теперь несколько слов о том, как проходить наш курс.

Как проходить курс?

Мы рекомендуем придерживаться предложенной структуры и изучать уроки с 1 по 9 без пропусков. Такой подход позволит вам раскрыть для себя все наиболее важные аспекты менеджмента и ничего не упустить.

С целью наилучшего усвоения материала, а также сохранения физического и ментального здоровья лучше проходить не более одного урока в день.

Самые нетерпеливые могут просмотреть материал следующего урока «по диагонали» и отложить до завтра, чтобы свежеполученные знания могли уложиться в голове и не потеряться в потоке новых сведений.

Для лучшего понимания темы рекомендуем не ограничиваться формальными знаниями и нашим курсом, а изучать дополнительную литературу и статьи нашего блога.

Дополнительные материалы

При подготовке нашего курса мы опирались на опыт лидеров области, готовых поделиться своими наработками в книгах. Для удобства поиска в Сети мы приводим полное имя авторов книг.

Книги по менеджменту:

Дэн Кеннеди, «Жесткий менеджмент: заставьте людей работать на результат»
Патрик Ленсиони, «Пять искушений руководителя»
Дэн Вальдшмидт, «Будь лучшей версией себя»
Максим Батырев, «45 татуировок менеджера»
Брайан Трейси, «Менеджмент»
Питер Друкер, «Эффективный руководитель»
Лорейн Грабс-Уэст, «Сотрудники на всю жизнь»
Брюс Тулган, «Все начальники делают это»
Деннис Бакке, «Человек решающий»
Роберт Киган, Лайза Лейхи, «Неприятие перемен»
Александр Фридман, «Вы или вас. Регулярный менеджмент для рационального руководителя»

Статьи по менеджменту:

И далее несколько вдохновляющих цитат, которые помогут вам настроиться на рабочий лад.

Цитаты о менеджменте

Итак, что же нам говорят успешные люди о менеджменте:

Менеджмент – это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов

Терри Александр Гибсон

Менеджмент – правильно вести дела; лидерство – делать правильные вещи

Питер Друкер

Настоящий менеджер сначала выясняет, что плохо, а уже после – что хорошо

Билл Гейтс

По сути, менеджер ищет ответы на следующие вопросы: «Что изменить?» и «Как вызвать изменение?»

Элияху Голдратт

Большинство менеджеров слишком заняты, чтобы думать

Питер Майкл Сенге

Владельцы и топ-менеджеры компаний должны как можно чаще отвлекаться от своих привычных дел и проверять качество своих собственных товаров

Ричард Брэнсон

Корпоративная культура имеет огромное значение. То, как руководство решает обращаться со своими людьми, влияет на все – лучше или хуже

Саймон Синек

Значительные проблемы, стоящие перед нами, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы их создали

Альберт Эйнштейн

Я никогда не говорю: «Мне нужно, чтобы вы это сделали». Я говорю: «Мне интересно, сумеете ли вы это сделать»

Генри Форд

Любая женщина, понимающая проблемы, которые возникают при управлении домом, может понять проблемы, которые возникают при управлении страной

Маргарет Тэтчер

Уверены, что любому из вас будет полезно освоить наш курс, а возможность применения хотя бы части полученных знаний точно найдется. Желаем вам успеха в работе над курсом!

Ольга Обломова

1 Основы менеджмента →

4brain - Принципы успешного менеджмента - Принципы успешного менеджмента

1Менеджмент