Урок 5. Профориентация

На прошлом уроке мы изучили различные карьерные возможности и разобрались, как исследовать, оценивать и выбирать подходящее направление профессионального развития и как совместить выбор карьеры с личными интересами и сильными сторонами. На этом уроке мы, по сути, продолжим тему и перейдем к профориентации.

Чем будет отличаться то, что мы изучили ранее, от сегодняшнего материала? Тем, что на прошлых уроках проблема выбора профессии рассматривалась в разрезе, если можно так сказать, «самообслуживания», потому что мы изучали методы самооценки, самоанализа и всего прочего, что человек может сделать для себя сам.

Однако тема выбора профессии намного шире, и мы можем получить помощь «извне», чтобы сделать оптимальный выбор профессии. По сути, профориентация для школьников, ранняя профориентация детей, профориентация для взрослых – это и есть та самая «помощь извне», на которую мы вправе рассчитывать.

Полученные на этом уроке знания позволят вам выстроить свой образовательный трек, который позволит сохранить баланс между работой, учебой и частной жизнью, совместив получение качественных знаний с возможностью наслаждаться жизнью.

Содержание:

• Что такое профориентация и зачем она нужна?
• Этапы профориентации: от самооценки до выбора профессии
• Инструменты и ресурсы для профориентации
• Проверочный тест

Нам в помощь книга «Успех – не случайность. Законы карьерного роста» [С. Вайн, 2017] и книга «Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей» [В. Волкова, 2021].

Что такое профориентация и зачем она нужна?

Итак, что такое профориентация и зачем она нужна?

Профориентация – это система мероприятий, направленных на помощь людям в выборе профессионального пути. Она включает в себя оценку личных интересов, навыков, ценностей и карьерных целей, и предоставление информации о различных профессиях и рынках труда.

Цель профориентации – помочь людям принять осознанное и обоснованное решение о выборе профессии, соответствующей их личным качествам и потребностям.

Зачем нужна профориентация:

• Осознанный выбор карьеры – профориентация помогает людям лучше понять свои интересы, сильные стороны и карьерные цели, что позволяет сделать более осознанный выбор профессии.
• Снижение риска ошибок – правильно подобранная профессия уменьшает вероятность профессиональных ошибок и неудовлетворенности работой, что важно для долгосрочного успеха в карьере.
• Повышение мотивации – профориентация помогает подобрать сферу деятельности, которая соответствует личным интересам и ценностям человека, что повышает мотивацию и удовлетворенность работой.
• Экономия времени и ресурсов – правильный выбор деятельности и профессии с самого начала позволяет избежать потерь времени на вынужденную смену карьерного пути и повторное обучение, что экономит ресурсы.
• Улучшение профессиональной подготовки – профориентация помогает выбрать подходящее образование и программы обучения, соответствующие выбранной профессии, что повышает шансы на успешное трудоустройство.
• Адаптация к рынку труда – профориентация предоставляет актуальную информацию о востребованных профессиях, тенденциях рынка труда и требованиях работодателей, что формирует адекватное представление о будущей профессии и помогает выбрать карьеру с хорошими перспективами.
• Поддержка карьерного роста – профориентация помогает спланировать карьерный путь, включая конкретные шаги для достижения профессионального успеха, что способствует карьерному росту и развитию.
• Личностное развитие.

Существует несколько основных видов профориентации, которые различаются по целям, методам и особенностям организации.

Информационная профориентация:

• Цель – предоставление информации о различных профессиях, рынке труда, требованиях к кандидатам.
• Методы – лекции, семинары, статьи, различные информационные материалы, сайты с описанием профессий и карьерных путей.

Диагностическая профориентация:

• Цель – определение склонностей, интересов и способностей конкретного человека.
• Методы – проведение теста профориентации, анкетирование, опрос, интервью с профессиональными консультантами.

Консультативная профориентация:

• Цель – индивидуальная работа с человеком для выбора оптимальной профессии.
• Методы – индивидуальные консультации, коучинг, карьерные тренинги.

Профессиональная диагностика:

• Цель – комплексная оценка навыков и способностей к конкретной работе или должности.
• Методы – собеседование, тест на профориентацию и соответствие конкретным требованиям, деловые игры, специальный медицинский профосмотр, если того требуют особенности работы.

Профессиональное обучение и адаптация:

• Цель – обучение и подготовка к конкретной профессии.
• Методы – курсы, тренинги, мастер-классы, стажировки.

Практическая профориентация:

• Цель – знакомство с реальными условиями труда в различных профессиях.
• Методы – экскурсии на предприятия, практикумы, участие в профессиональных конкурсах, дни открытых дверей.

Творческая профориентация:

• Цель – развитие творческих способностей и выбор профессий в области искусства и культуры.
• Методы – творческие мастер-классы, участие в конкурсах и фестивалях, создание портфолио.

Онлайн-профориентация:

• Цель – помощь в выборе профессии.
• Методы – проведение теста на профориентацию онлайн, профориентация онлайн с помощью личных и групповых консультаций и вебинаров.

Групповая профориентация:

• Цель – работа с группами людей для помощи в выборе профессии.
• Методы – групповые экскурсии, лекции, семинары, тренинги, открытые уроки.

Карьерное консультирование:

• Цель – сопровождение и поддержка человека в процессе карьерного роста и развития.
• Методы – карьерное планирование, коучинг, наставничество.

Профориентация для взрослых:

• Цель – учет возрастных особенностей в процессе профориентации.
• Методы – личные консультации, проведение теста выбора профессий с учетом существующих возрастных ограничений.

Профориентация для лиц с ограниченными физическими возможностями:

• Цель – помощь в выборе профессии, которая соответствует физическим возможностям, интересам и способностям инвалидов, создание условий для успешной социализации и интеграции в общество.
• Методы – использование специализированных тестов и анкет, адаптированных для людей с инвалидностью, консультирование по карьерному планированию, обзор доступных вариантов учебы и работы.

Карьерное самоопределение и профориентация для взрослых будут подробно рассмотрены в последнем уроке нашего курса, а сейчас чуть подробнее остановимся на профориентации для лиц с ограниченными физическими возможностями.

Профориентация инвалидов требует комплексного подхода и тесного сотрудничества с различными учреждениями и организациями, чтобы обеспечить максимально полное и эффективное включение инвалидов в профессиональную деятельность и общественную жизнь.

Особенности профориентации для инвалидов:

Отметим, что ранее приведенное деление на виды профориентации, которые различаются по целям, методам и особенностям организации, в известной степени условно, потому что любое профориентационное мероприятие по умолчанию относится сразу к нескольким видам.

Так, профориентация в школе – это практически всегда групповые мероприятия: открытые уроки, экскурсии на предприятия, встречи с представителями разных профессий.

Информационную и консультативную профориентацию и многие виды профессиональной диагностики можно провести как офлайн, так и онлайн. Профориентация для взрослых включает те же методы, что и для молодежи, только с учетом возрастных особенностей, накопленного стажа и опыта работы.

Профориентация является важным инструментом для успешного карьерного выбора и развития. Она помогает людям принимать обоснованные решения, соответствующие их личным качествам и потребностям, что способствует профессиональному успеху и удовлетворенности работой. Теперь давайте рассмотрим основные этапы профориентации.

Этапы профориентации: от самооценки до выбора профессии

Этапы профориентации включают несколько ключевых шагов, которые помогают человеку пройти путь от самооценки до выбора подходящей профессии. Некоторые из этих шагов мы уже подробно разобрали на прошлых уроках. Давайте освежим в памяти то, что мы уже выучили, чтобы двигаться дальше.

Основные этапы профориентации:

• Самооценка и самоанализ.
• Изучение и исследование профессий.
• Прохождение тестов и консультаций.
• Планирование карьеры.
• Реализация плана, адаптация и корректировка.

И далее пару слов о каждом этапе.

Самооценка и самоанализ:

• Составление списка интересов.
• Определение сильных и слабых сторон.
• Оценка навыков и компетенций.
• Определение ценностей и приоритетов.

Напомним, больше о работе с самооценкой вы можете узнать на нашей программе «Самооценка 360».

Изучение и исследование профессий:

• Сбор информации о профессиях.
• Сбор информации о возможностях получения профессий.
• Сбор информации о возможностях трудоустройства, зарплате, бонусах, перспективах роста.

Прохождение тестов и консультаций:

• Консультация со специалистом по профориентации на предмет выбора подходящей профессии.
• Консультация с психологом относительно того, насколько вам подходит выбранная профессия.
• Тесты на профориентацию – как подобранные самостоятельно, так и рекомендованные специалистами.

Эти действия можно произвести в любой последовательности. Например, сначала пройти тесты на профориентацию онлайн, а потом обратиться к специалистам за помощью в более подробной интерпретации результатов.

Это разумный шаг, если вы найдете и решите пройти какой-нибудь объемный тест, занимающий много времени. Тогда лучше пройти его заранее и на консультацию прийти подготовленным. Это позволит лучше спланировать карьерный путь.

Планирование карьеры:

Реализация плана, адаптация и корректировка:

• Пошаговая реализация краткосрочного и среднесрочного планов (подготовка к экзаменам, учеба в вузе, дополнительное обучение на курсах, подработка и т.д.)
• Оценка плана на предмет достаточности запланированных действий, получаемых знаний, нарабатываемых навыков.
• Адаптация плана к текущей ситуации и корректировка плана в соответствии с обнаруженными потребностями (например, необходимость дополнительно пройти курсы по развитию навыков коммуникации или заранее запланировать получение второго высшего образования).

Профориентация – это комплексный процесс, который помогает людям принимать обоснованные решения о выборе карьеры, соответствующей их личным качествам и потребностям. Следование этим этапам поможет вам определить свои сильные стороны, интересы и ценности, исследовать возможные карьерные пути и спланировать успешное профессиональное будущее.

А теперь давайте рассмотрим инструменты профориентации и советы специалистов по построению карьеры.

Инструменты и ресурсы для профориентации

Начнем с самого универсального и популярного инструмента – тестов на профориентацию. Их существует превеликое множество, поэтому мы порекомендуем вам самые интересные и полезные.

Тесты на профориентацию:

• Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова
• Гуманитарий или Технарь
• Карта интересов
• Тест Дж. Голланда на определение профессионального типа
• Выбор профессии по интересу к школьным предметам или ЕГЭ
• Выбор профессии по объекту труда и действию с ним
• Какую IT-профессию выбрать
• Сменить ли мне профессию?

К слову, если у вас уже наметились какие-то предпочтения, и при этом есть сомнения, подходит ли вам профессия стоматолога, дизайнера, юриста или какая-то еще, на ПрофГид можно найти тесты на пригодность к конкретной профессии (лечащий врач, врач-стоматолог, программист, юрист, парикмахер, психолог, бухгалтер, архитектор, дизайнер интерьеров, разработчик для Android и iOS).

Для правильной интерпретации ответов следует соблюдать несколько правил во время прохождения теста:

• Для каждой пары высказываний выберите то, которое соответствует вам в большей степени.
• Старайтесь не задумываться подолгу над каждым вопросом.
• Данные теста будут записаны после того, как вы ответите на последний вопрос и увидите подтверждение окончания теста. Если вы закончите тест ранее последнего вопроса и закроете страницу, данные не будут сохранены.

Надеемся, вам понравилось тестирование, и теперь по поводу того, где можно пройти консультацию по профориентации. В идеале, школьникам, да и взрослым должна быть доступна профориентация бесплатно, потому что государство должно быть заинтересовано в оптимальном использовании людских ресурсов.

Кое-что в этом направлении у нас в стране делается. Так, в России действует

Федеральный образовательный проект «Навигатум» для системной профориентации и создания образовательной траектории профориентации для детей от 3,5 лет и взрослых до 65 лет.

Интересен курс профориентационных занятий «Россия – мои горизонты» для учащихся 6-11 классов. Курс нацелен на формирование у школьников готовности к профессиональному самоопределению, знакомство с миром профессий и предлагает симулятор профессий на платформе проекта.

В свободном доступе есть уроки по профориентации, которые участвовали во Всероссийском профориентационном конкурсе методических разработок «Экскурс в мир профессий».

Кроме того, для школьников доступны профориентационные тренинги «Моя профессия – мое будущее», «Как стать успешным», «Парад профессий» и другие.

Стоит отметить и негосударственные проекты, предлагающие бесплатный сегмент услуг по профориентации. Например, «Атлас новых профессий» – своего рода навигатор по рынку труда будущего.

Весьма интересна интерактивная цифровая платформа профориентации для школьников «Проектория», которая знакомит детей с самыми разными профессиями – космонавт, историк, корректор, дизайнер, специалист по наноэлектронике и многими другими.

Использование этих инструментов и ресурсов поможет провести всесторонний анализ своих интересов, навыков и карьерных целей, исследовать профессии и сделать удачный профессиональный выбор.

И, наконец, давайте рассмотрим самые универсальные и беспроигрышные для всех советы специалистов по построению карьеры. О том, как выбирать профессию, мы рассказали достаточно много. Ранее сказанное можно дополнить некоторыми нюансами из материала «Как выбрать свой путь: крутые стратегии построения карьеры» [anonymizeuser, 2021].

Так, эксперты напоминают, что в любой, даже самой творческой профессии всегда много рутины и советуют заранее задаться вопросом, готовы ли вы «делать скучное» в выбранной профессии. Например, не только блистать на сцене в качестве певца или актера, но и мотаться по гастролям, жить в гостиницах, выступать на первых порах в клубах российской глубинки, где зачастую зимой нет отопления и т.д.

Кроме того, настоятельно рекомендуется оценить «жизненный цикл» профессии. Так, ученый или преподаватель может работать хоть до 80 лет, а вот модель или воздушный акробат вряд ли будут сильно востребованы уже после 27-30 лет.

А теперь давайте изучим советы экспертов по построению карьеры после того, как вы получили профессию [CourseBurg, 2023].

7 советов, как построить блестящую карьеру:

Как видим, профориентация не заканчивается в момент, когда вы поступаете в вуз или колледж. В наше неспокойное динамичное время профориентация – это непрерывный пожизненный процесс, когда фраза «век живи – век учись» перестала быть просто навязшей в зубах поговоркой.

Итак, на этом уроке мы разобрались, что такое профориентация и зачем она нужна, изучили основные виды и этапы профориентации, инструменты и ресурсы для профориентации, и советы экспертов по выбору профессии и построению карьеры.

Далее вас ждет проверочный тест и новая тема – образовательные и профессиональные пути.

Проверьте свои знания

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только один вариант. После выбора вами одного из вариантов система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Далее мы поговорим про образовательные и профессиональные пути.

Ольга Обломова