Урок 2. Получение специальности и поиск работы

Получение специальности и поиск работы Следующим шагом на пути профессионального становления станет получение специальности и поиск работы. Мы не зря объединили эти два действия в единый блок. В современном мире эти процессы должны идти рука об руку, и только тогда будет нужный результат.

Цель урока: понять технологию поиска работы и получения адекватной подготовки для работы по выбранной специализации или на выбранной должности.

Пройдя этот урок, вы поймете разницу между получением формального образования и навыков, реально нужных для выполнения профессиональных обязанностей, получите ориентиры для выбора вуза и подсказки по поиску работы.

Содержание:

Перед тем, как перейти непосредственно к уроку, скажем, что студенческие годы и полученное образование часто становятся фундаментом будущей карьеры, если вы разумно распорядились этим временем. И это касается не только Кембриджа, Гарварда, МГУ имени Ломоносова и других рейтинговых вузов. Заложить фундамент будущей карьеры можно даже в провинциальном городке, если четко понимать, к чему вы стремитесь, и проявлять разумную активность.

Куда пойти учиться?

После того, как вы прошли профориентацию и определились с выбором сферы деятельности и возможных специализаций внутри нее, вам необходимо получить базовую подготовку по профессии. Есть варианты самоочевидные.

Так, водителю нужно закончить курсы водителей, сварщику, слесарю, электрику – профильное ПТУ или курсы в учебном центре. По специальностям, не требующим особых спецнавыков, обучение можно пройти прямо по месту будущей работы. Например, освоить работу продавца или оператора колл-центра.

Если вы решили стать врачом, вам необходимо поступать в медицинский университет, независимо от того, хотите вы быть хирургом, окулистом или эндокринологом. Любая работа в юридической сфере предполагает юридическое образование, собираетесь вы стать следователем, прокурором, адвокатом или обычным нотариусом.

Однако есть множество профессий, где взаимосвязь между получаемым образованием и будущими профессиональными обязанностями не столь очевидна. Да, существуют факультеты программирования, однако даже беглого взгляда на описание вакансий программистов хватает, чтобы увидеть: в разделе «Требования» напрочь отсутствует упоминание о каком-либо образовании. Там указан только язык программирования, который нужно знать, и список грядущих обязанностей, с которыми нужно справляться. Скажем больше: если человек принесет диплом программиста, но не сможет написать код на требуемом языке, на работу его не возьмут.

Зачем сегодня высшее образование?

Значит ли это, что по специальностям прикладного характера высшее образование не требуется, а нужно сосредоточиться лишь на изучении требуемых навыков? В частности, выбранного языка программирования для программиста или организации компьютерных сетей для системного администратора? Тут нужно ставить вопрос чуть иначе и непривычно для нашего менталитета: высшее образование нужно не работодателю, а самому специалисту, чтобы обрести широту мышления и чувствовать себя в среде «человек-знаковая система», как рыба в воде.

Тот набор базовых и технических дисциплин, через который нужно пройти для получения инженерного диплома, делает выпускника пригодным к решению практически любых технических задач и освоению любого языка программирования. Есть и другая сторона дела: человек, сумевший освоить программирование на уровне Senior или хотя бы Middle, сможет освоить и программу вуза, причем практически любого.

Так что же делать человеку, желающему стать, в частности, программистом? Во-первых, начать программировать хотя бы простейшие вещи, и чем раньше, тем лучше. В мире, где третьеклассник из Ульяновска победил на международном конкурсе по программированию, у всех остальных времени на «раскачку» просто нет [Официальный портал города Ульяновска, 2019].

Во-вторых, узнать поподробнее обо всех наиболее популярных языках программирования – РНР, Python, Lisp, JavaScript, C#, C ++ и т.д. Следует иметь представление, для чего они нужны, где применяются, каковы перспективы по зарплате и трудоустройству либо поиску загрузки на фрилансе.

Чтобы дело шло веселее, начните знакомство с тех языков, знание которых оплачивается лучше всего. Ориентированным на отечественный рынок труда поможет сайт Php-zametki.ru. Имеющим амбиции выйти на международный уровень будет полезен агрегатор новостей из мира бизнеса и технологий Spot.uz. И, конечно, стоит регулярно мониторить англоязычный ресурс Upwork. К слову, английский для программиста – это hard skills, без него никуда.

И, наконец, будущему программисту стоит найти время, чтобы получить высшее образование, обрести логику и широту мышления, легко ориентироваться в знаковой системе и, как итог? уверено чувствовать себя на поприще программирования. В принципе, подходит почти любой технический вуз или математический (физико-математический) факультет университета.

Всем ли нужно высшее образование?

Совет потратить время на получение высшего образования можно дать всем, кто в перспективе намерен работать в большей степени головой, чем руками. Логика и широта мышления – это must have для любого интеллектуала и то, что в значительной степени позволяет считать человека интеллектуалом.

Еще момент: даже если с вас не требуют диплом прямо сейчас, не факт, что не потребуют в другой раз. Многие достаточно консервативные структуры – банки, финансовые учреждения, бизнес, выросший возле потоков бюджетных средств, – предпочитают брать на работу людей с законченным высшим образованием. Работая в этих структурах, можно почерпнуть интересный и во многом полезный опыт, поэтому стоит быть готовым и к такому развороту событий.

И, само собой, высшее образование нужно всем, кто хотел бы работать в госструктурах любого уровня и собственно в сфере образования. Законченное высшее в последние годы начали спрашивать даже у педагогов начальной школы и преподавателей музыки.

Требование зачастую исключительно формальное, потому что через 10-15 лет работы в школе любой учитель умеет больше, чем свежеиспеченный выпускник педуниверситета. Но такое требование могут предъявить, поэтому формальное высшее образование будет не лишним, даже если у вас уже есть среднее педагогическое, полученное лет 10-15 назад.

После того, как вы определились, чем вы хотите заниматься, и поняли, что вам нужна профессиональная подготовка и подходящее образование, нужно определиться с выбором учебного заведения.

Как выбрать вуз?

Мы сразу перейдем к выбору высших учебных заведений, потому что курсы рабочих профессий предлагают примерно одинаковую программу, дают примерно одинаковый набор навыков и не предполагают дистанционного обучения, т.к. там нужно отрабатывать алгоритм практических действий под присмотром наставника. Поэтому учиться вы будете, скорее всего, на ближайших к месту жительства курсах.

Если вы не поленитесь зарегистрироваться в Центре занятости, у вас есть шанс получить хорошо оплачиваемую рабочую специальность бесплатно. При этом безработица вам не грозит, потому что Центры занятости направляют на обучение лишь по тем специальностям, по которым гарантированно есть вакансии.

Итак, как выбрать вуз? Вот тут самое время вспомнить то, с чего мы начали этот урок: получение специальности и поиск работы в современных реалиях должны идти рука об руку, и только тогда будет нужный результат. Вплоть до того, что стоит наведаться в ту компанию, где вам хотелось бы работать, еще до момента подачи документов в вуз, и уточнить на месте, какое образование предпочтительно для той или иной позиции. Кроме того, стоит сразу уточнить, какие дополнительные навыки (soft skills) могут потребоваться, и каковы нюансы работы на выбранной вами позиции конкретно в этой компании.

Это касается как IT-компаний, о нюансах работы в которых мы говорили выше, так и любых других. Например, не стоит слепо верить общему ошибочному мнению, что факультет журналистики автоматически откроет вам дверь в эту прекрасную профессию. Может статься, что конкретно в вашем городе факультет журналистики настолько слаб, что его выпускников не берет на работу ни одна редакция, предпочитая заполнять вакансии филологами, историками и даже выпускниками инженерно-строительной академии.

Это абсолютно реальный сценарий, особенно, если факультет готовит журналистов преимущественно на контрактной основе, не слишком придираясь к успеваемости. При таком раскладе быстро выясняется, что филолог, историк и даже инженер, выучившийся на бюджете без вливания родительских денег, готов к журналистике намного лучше, чем обладатель профильного образования. Такие моменты лучше выяснять до подачи заявки в вуз.

Что делать, если у вас нет внятного представления, где именно вы хотите работать? Как искать подходящий вуз и что выбрать в этом случае? На что ориентироваться в выборе? Чтобы ответить на эти вопросы, разберем наиболее распространенные шаблоны представления о высшем образовании, господствующие на данный момент в обществе.

Типовые представления о высшем образовании:

Без денег поступить нельзя – смотря, куда и на какую специальность. Как мы уже выяснили, для многих специализаций формальное образование не суть важно. Желательно, чтобы оно было и чтобы оно было не только на бумаге. Кроме того, многие технические специальности традиционно мало востребованы у абитуриентов. А между тем, там дают точно такой набор базовых общих и специальных дисциплин, как и на престижном факультете вычислительной техники, где традиционно сумасшедший конкурс.
Лучше учиться на бюджете/лучше учиться на контракте – учитывая, что лекции читают одни и те же преподаватели, возможности получения знаний в обоих случаях одинаковы. Результат больше зависит от конкретного факультета и традиций отношения к бюджетникам и контрактникам. Есть факультеты, где контрактнику никогда не поставят ниже удовлетворительной оценки. Есть факультеты, где преподавателям запрещено даже пытаться узнавать, кто из их подопечных контрактник, а кто бюджетник.
За рубежом образование лучше – это зависит исключительно от того, где вы собираетесь применять полученное образование. Получать юридическое образование в США есть смысл, если ваш английский позволит вам найти работу в США или в российско-американском совместном предприятии. Если вы намерены работать юристом в РФ, изучение российского законодательства поможет вам в вашей карьере намного больше, чем знание американских законов.
За рубежом учиться дороже, чем в РФ – зависит исключительно от города и вуза. Контрактное обучение в Москве для жителя глубинки с учетом расходов на проживание может оказаться намного дороже, чем выезд на учебу в Чехию, Словакию или Болгарию. Коль скоро ваших знаний не хватает для поступления на бюджет, есть резон поискать вузы в Европе и подсчитать, в какую сумму обойдется обучение и проживание. Кстати, обучение в Сорбонне для иностранцев бесплатно. Оплачивается только регистрационный взнос, медстраховка и услуги фирмы-посредника, которая поможет вам с визой и другими документами. Французский язык, разумеется, должен быть на высоте.
Нужно искать вуз, участвующий в программе обмена студентами, и вы точно попадете на учебу за рубеж – для начала следует уточнить конкретную статистику, сколько студентов вуза и в каких конкретно странах обучались по обмену. Бывают случаи, когда участие вуза в программе обмена Erasmus сугубо формальное, и выехать по ней куда-либо нереально.

Кроме того, вам наверняка будут полезны советы, как выбрать вуз, которые дает на основании своего опыта работы ректор Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов Александр Запесоцкий в интервью газете «Комсомольская правда» [А. Послянова, 2019]. Забегая вперед, скажем, что Александр Запесоцкий считает, что лучше получить хорошее платное образование, чем плохое бесплатное. Мы тоже считаем, что лучше быть молодым и здоровым, чем старым и больным, поэтому в этой части полностью согласны с ректором СПбГУП. По многим другим параметрам согласны с ним тоже, поэтому и советуем прочитать интервью полностью.

В целом же, если ваша успеваемость позволяет поступить на бюджет, пользуйтесь этой возможностью, т.к. контракт никаких особых преимуществ не дает, и у многих работодателей вызывает подозрение, что диплом попросту куплен. Кроме того, и в случае учебы на бюджете, и в случае учебы на контракте успех во многом будет зависеть от самостоятельных усилий как в учебе, так и поиске возможностей для приложения полученных знаний, и получении знаний, которых вам не дают в стенах вуза.

Заметим, что в задачи вуза не входит выдача вам пакета знаний, которые один в один потребуются на вашем рабочем месте. Задача вуза – научить вас учиться, добывать и структурировать информацию и отличать релевантную информацию от нерелевантной. Разумеется, ввиду отсутствия профессионального опыта студенту сложно самостоятельно оценить, какие знания ему нужны обязательно, а какие имеют вспомогательное значение. И в зависимости от места работы ответ может сильно отличаться.

Если вы выбираете контракт, обязательно уточняйте все детали, за что именно вы платите деньги, и оказывает ли вуз содействие в поиске первой работы. К слову, это тоже важный момент. Есть вузы, где функционирует Бюро по трудоустройству для студентов, помогающее найти подработку, стажировку в компании по получаемой специальности, работу на лето и организующее производственную практику для студентов.

Есть вузы, где даже поиск места прохождения преддипломной практики – это забота самого студента. Учитывая, что работодатели зажаты множеством ограничений, прописанных в Трудовом законодательстве, многие не хотят связываться с организацией преддипломной практики на своем предприятии. В то же время немало крупных компаний приглашает студентов старших курсов на стажировку. Поэтому при возникновении трудностей подобного рода есть смысл обратиться в крупные компании своего региона. И здесь мы вплотную подошли к теме поиска работы.

Как искать работу?

В принципе, обратиться в крупные компании своего региона с целью попасть на стажировку стоит задолго до диплома, чтобы успеть познакомиться с несколькими фирмами по своему профилю и успеть получить хотя бы минимальный опыт трудовой деятельности. Это очень облегчит поиск походящей работы, когда вы закончите вуз.

Во-первых, вы будете более четко понимать, что вам подходит. Во-вторых, вы будете иметь представление о структуре рынка занятости по выбранной вами специализации. В-третьих, заведете личные знакомства и контакты, позволяющие оперативно решать рабочие задачи, что повысит вашу ценность как работника.

И, наконец, сам по себе факт стажировки в крупной компании зачастую открывает двери для трудоустройства в компании помельче, потому что считается, что у лидеров рынка всегда есть, чему поучиться. Совсем хорошо, если это будет международная компания или столичная фирма. В российской глубинке кандидат, получивший столичный опыт и готовый адаптировать его к местным реалиям, без навязывания один к одному, имеет достаточно большие шансы на успех.

В целом, как и с выбором вуза, в обществе господствует масса устойчивых представлений и заблуждений как относительно поиска первой работы, так и относительно трудоустройства для женщин с детьми и людей старше 40 лет. Эти представления и заблуждения тоже следует разобрать, чтобы они вам не мешали, а помогали искать работу.

Типовые представления о поиске работы:

  • Без блата на хорошую работу не устроишься – по блату вы туда тоже не устоитесь, если ничего не умеете, потому что на хорошей работе нужно работать. Если вы готовы подразумевать под хорошей работой «ничегонеделанье» за среднерыночную зарплату, тогда это, отчасти, правда. Отчасти потому, что в кризис под сокращение в первую очередь попадает офисный планктон, чья польза для компании выражена не так внятно, как, например, польза отдела продаж или службы сервиса.
  • Без опыта работы никуда не возьмут – никогда не пишите, что у вас нет опыта, потому что это неправда! Даже если вы только закончили вуз, у вас есть опыт написания контрольных, лабораторных и курсовых работ, прохождения производственной и преддипломной практики, защиты диплома. Если вы социально активны, у вас может быть опыт работы волонтером в приюте для животных, опыт проведения частных уроков английского или музыки для детей, опыт участия в КВН и художественной самодеятельности, опыт ведущего массовых мероприятий и т.д. Укажите в резюме все свои активности за последние годы, даже если они не вполне коррелируют с обязанностями на должности офис-менеджера, с которой вы готовы начать. Как минимум, вы на этапе подачи резюме произведете впечатление трудолюбивого человека, чего часто вполне хватает для трудоустройства на стартовую позицию.
  • Чтобы наработать практический опыт, придется работать бесплатно или за копейки – если вы видите себя исключительно наемным работником в офисе (магазине, на предприятии), то, скорее всего, да. В то же время будущий дизайнер может начать с простейших заказов на фрилансе, постепенно переходя ко все более сложным, и к моменту окончания вуза (карантина, самоизоляции) и выходу в офис наработать весьма объемное портфолио, с которым можно рассчитывать на высокооплачиваемые заказы. Будущий журналист может начать писать статьи для интернет-изданий хоть на первом курсе, и при качественной работе оплата будет не принципиально ниже, чем у дипломированного репортера.
  • Женщине с ребенком работу не найти – дело не столько в ребенке, сколько в настрое самой женщины. Мало кому хочется получить в штат безынициативного сотрудника, думающего только о покупке продуктов на ужин и заветных 18.00, когда можно будет, наконец, уйти домой. К слову, женщины без детей, не слишком настроенные трудиться, тоже испытывают трудности с поиском работы.
  • Людям старше 40 лет невозможно найти работу – это очень сильно зависит от вашей специальности и сферы деятельности. Хорошего слесаря или токаря не хотят отпускать на пенсию даже после 60 лет, школьные учителя и преподаватели вузов читают лекции до 70-75 лет. И если раньше предельный возраст работы был ограничен физической возможностью добраться до места работы, то сейчас на востребованность специалистов среднего возраста более влияет их способность освоить компьютерные технологии и инструменты удаленной работы. Кроме того, на «удаленке» стала неактуальной проблема, как человеку старше 40 лет «вписаться» в коллектив, где средний возраст 25-27 лет. В общем, если у кого-то что-то когда-то не получилось, сейчас самое время попробовать еще раз.

Теперь, когда вы поняли, что действующие шаблоны мышления прошлых лет не совсем подходят под ситуацию сегодняшнего дня, осталось выяснить, как искать работу сегодня, чтобы точно найти.

Алгоритм поиска работы:

1
 
Определитесь, какая работа вам нужна и каковы ваши принципиальные условия (зарплата, официальное оформление, недалеко от дома, прочее).
2
 
Определитесь, на какие уступки вы готовы пойти (согласны на командировки, работу в выходные, переезд в другой город и т.д.)
3
 
Изучите, какие квалификационные требования предъявляются к выбранной вами должности (знание компьютерных программ, иностранных языков, опыт организации франшизы).
4
 
Посмотрите, насколько вы соответствуете квалификационным требованиям и какие знания вам нужно получить дополнительно. Подумайте, можно ли их получать параллельно с работой на выбранной должности.
5
 
Сложите себе цену как специалисту. Обязательно уточните для работодателя, имеете ли вы в виду сумму «чистыми» или готовы уплатить с указанной вами зарплаты все отчисления. В случае, когда должность предполагает фиксированную тарифную сетку, воздержитесь от дебатов, если согласны работать за эту зарплату, или не откликайтесь на вакансию, если не согласны.
6
 
Напишите резюме, релевантное выбранной должности. Лучше использовать те фразы и формулировки, которые использованы в требованиях к вакансии. В этом случае даже самый неквалифицированный HR-менеджер, увидев знакомые буквы, с большей вероятностью позовет вас на собеседование.
7
 
Подготовьтесь к собеседованию, чтобы вас не застали врасплох традиционные вопросы HR-менеджеров наподобие «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Почему вы до сих пор не женатый/не замужем?», «Какая тема вашего диплома?»

Темам резюме и собеседования будут посвящены отдельные уроки нашего курса. Забегая вперед, скажем, что вопрос о семейном положении призван проверить вашу стрессоустойчивость и реакцию на неудобные вопросы, а количество времени, на протяжении которого вы будете вспоминать тему своего диплома, прямо укажет, учились ли вы сами или просто купили «нужную бумажку».

По поводу 5-го пункта уточним, что мы в курсе требований действующего законодательства относительно официального оформления с 1-го дня работы и выплаты только белой зарплаты. Точно так же мы в курсе, что далеко не все работодатели под нынешним налоговым гнетом могут позволить себе роскошь платить сотрудникам большую белую зарплату. Поэтому избыточная принципиальность по данному вопросу заканчивается вовсе не тем, что вам начнут оформлять «по-белому» всю зарплату, а тем, что вы получите на руки ровно столько, сколько работодатель готов платить официально. Проще говоря, заметно меньше, чем вы ожидали.

Теперь, когда вы в общих чертах понимаете, как искать работу, можно обсудить, где вести поиск подходящей работы.

Где искать работу?

Первое, что приходит на ум большинству соискателей, выросших в условиях нашей субкультуры, это обращение к знакомым и родственникам. Особенно, если человек не уверен в своих силах и собственной конкурентной способности. Тут мы пойдем против течения и посоветуем… воздержаться от такого обращения! Или, как минимум, не начинать с этого, а для начала попробовать найти работу самому. Особенно, если у вас на повестке дня поиск первой работы или выход на работу после затяжного периода безработицы (декрета, болезни, предыдущего сокращения штатов). Почему? Тому есть несколько причин.

Почему лучше начать с самостоятельного поиска работы:

  • Ученые все опыты сначала ставят на мышах, а потом на людях. Друзей и родственников нужно беречь, в том числе от стрессов, связанных с вашей недостаточной квалификацией. Лучше поделитесь этим «счастьем» с посторонними.
  • В бизнес друзей и родственников лучше приходить подготовленным, поэтому предпочтительно получить какой-то опыт в сторонней компании, а уже потом проситься к знакомым.
  • Вы получите более адекватное представление о рынке труда и собственной ценности, как специалиста на этом рынке. Тогда, если вы все же прибегните к помощи знакомых, вас не будут терзать сомнения, что ваш друг или родственник вам не доплачивает.

Где искать работу самостоятельно? Его Величество Интернет дает эти возможности всем, от вахтеров до топ-менеджеров. Сайты по трудоустройству – отличные помощники в поиске работы, и чуть позже мы дадим вам список актуальных для РФ ресурсов.

В то же время имейте в виду, что крупные компании часто ограничиваются объявлением о стажировках, обучении персонала и вакансиях у себя на сайтах. Поэтому мониторьте работодателей в той отрасли, которую вы для себя выбрали, и просто сайты ведущих компаний региона.

Будет здорово, если вы подружитесь с соцсетями не только для «болталок» с друзьями и перепоста «котиков», но и для участия в сообществах по интересам. Очень часто руководителям всевозможных онлайн-школ фотографии, рисования, пения, фитнеса требуются интернет-маркетологи, удаленные менеджеры, специалисты службы техподдержки.

Тогда вы, предложив свои услуги, одним махом решите вопрос интересной работы и участия в проекте, который вас вдохновляет. Разумеется, для этого вам нужно предварительно произвести достойное впечатление. Как минимум, уважительно относиться к участникам сообщества и третьим лицам, обсуждаемым в сообществе, и воздерживаться от безапелляционных суждений по вопросам, в которых вы не сильны.

Топ-7 сайтов по поиску работы:

А теперь, как и обещали, предлагаем вам сайты по поиску работы, актуальные по ситуации на начало 2021 года:

HH.ru

hh.ru

Интерфейс сайта HH.ru

Этот сайт группы компаний HeadHunter обладает весьма удобным интерфейсом, позволяющим получить моментальное представление о текущем состоянии рынка труда. Особенно сайт удобен для тех соискателей, которые имеют несколько специальностей и потенциально готовы работать по любой из них. Допустим, когда человек ищет работу менеджера, но готов поработать администратором, или соискателю одинаково подходит работа продавца и кассира.

Rabota.ru

rabota.ru

Интерфейс сайта Rabota.ru

Сервис поиска работы, весьма почитаемый крупными работодателями. Их предложения – в столбике справа. В отличие от HeadHunter, данный сайт сортирует предложения по сферам занятости, а не собственно по должностям. Удобен для тех соискателей, кто готов пройти весь карьерный путь в выбранной сфере, разбираясь в тонкостях работы на каждой позиции.

Superjob.ru

superjob.ru

Интерфейс сайта Superjob.ru

Тут есть сортировка по профессиям, отраслям экономики и другим принципиальным требованиям. Например, в отдельный блок выделена ночная и посменная работа сутки через трое, двое через двое, и работа с предоставлением жилья, питания, ежедневной оплатой. К слову, жилье готовы предоставить не только строительные и производственные компании.

Worki.ru

worki.ru

Интерфейс сайта Worki.ru

Лаконичная навигация по регионам, зарплате, отраслям экономики, типу занятости и дополнительным условиям. В частности, отдельным блоком выделена работа для инвалидов и лиц моложе 18 лет. Так, в декабре 2020 года в индустрии развлечений молодым людям младше 18 лет предлагалась работа битмейкера, модели, танцовщика гоу-гоу.

Gorodrabot.ru

gorodrabot.ru

Интерфейс сайта Gorodrabot.ru

Онлайн-ресурс для тех, кто не любит возиться с настройками и сортировками. Тут всего 2 строчки: что вы ищите и где вы это ищите. Подсказка появляется после первой же введенной буквы города или профессии. Так, на букву «б» вам сразу предложат поиск по профессиям бухгалтера, бурильщика, библиотекаря и санитарки в больницу.

Zarplata.ru

zarplata.ru

Интерфейс сайта Zarplata.ru

Сайт, наиболее полно адаптировавшийся к пандемическим реалиям, учитывающий особенности текущего момента и готовый моментально отвечать на любые актуальные вызовы в сфере экономики и занятости населения. Иногда в раздел «Работа из дома» случайно попадают вакансии курьера и водителя автобуса, но если не придираться, в целом, вполне удобный сайт по поиску работы, и не только удаленной.

Avito.ru

avito.ru

Avito.ru

И, наконец, многопрофильный ресурс «Авито» предлагает, в числе прочего, поиск вакансий по различным позициям. Выбор поменьше, чем на специализированных сайтах, но игнорировать тоже не стоит. Сортировка по зарплате, профессиям и регионам плюс контекстная реклама, которая пытается угадать ваши предпочтения, вполне оставляют шанс на успешный поиск.

Кроме того, всем желающим искать работу целенаправленно и эффективно можем посоветовать книгу «Вы можете больше. Как находить работу и строить карьеру. Метод американских бизнес-школ» [Е. Полищук, 2020]. Еще одна полезная книга – это книга «Я + РАБОТА = ЛЮБОВЬ. Учебник для всех, кто ищет работу или помогает ее искать своим клиентам» [И. Добрынь, 2018]. Авторы готовы поделиться с вами ценными наработками и подкинуть полезные идеи, как еще мжоно найти работу.

И, конечно, поиск работы вполне может дать повод проявить креатив. Идеи можно позаимствовать из статьи «12 необычных способов получить работу» [icanchoose.ru, 2019]. Еще несколько идей в статье «ТОП-5 оригинальных способов найти работу» [Деньги, 2017]. Думается, вы обязательно найдете в этих книгах и статьях нечто полезное персонально для себя, а пока рекомендуем пройти проверочный тест, чтобы освежить и закрепить в памяти сегодняшний урок.

Тест на усвоение материала урока

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Далее побеседуем о составлении резюме.