Наличие качественного резюме и портфолио стало обязательным условием для успешного поиска работы. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты составления этих инструментов для эффективной самопрезентации, чтобы помочь вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на трудоустройство.
Портфолио и резюме – это своеобразные инструменты коммуникации с потенциальным заказчиком или работодателем, задача которых – заинтересовать в специалисте и замотивировать пригласить его к дальнейшему диалогу. И если контакт произошел, в вас заинтересовались как в эксперте или исполнителе, важно правильно презентовать себя при личной встрече. На этом этапе необходимо проявить коммуникативные навыки, чтобы найти общий язык с будущим клиентом или работодателем, расположить его к себе и заинтересовать еще больше.
Прокачать навыки грамотного общения вы можете на нашей онлайн-программе «Лучшие техники коммуникации». И не забывайте, что любая работа – это способ достижения целей. Но как их реализовать, если они кажутся недостижимыми? Составьте пошаговый план для осуществления самых смелых мечтаний на онлайн-программе «Из мечты в цель».
Чем отличаются резюме и портфолио?
Нередки случаи, когда кандидаты на какую-либо работу не понимают разницу между портфолио и резюме. В результате составляют документ неправильно, тем самым теряют драгоценное время.
Резюме – это краткое изложение профессионального опыта и навыков, которое используется для подачи заявки на определенную должность. Портфолио же представляет собой коллекцию работ, которая позволяет показать разнообразие навыков и талантов кандидата, привлекая более широкую аудиторию и предоставляя наглядный способ демонстрации его творчества.
Разберем отличия подробнее.
Основная цель
В плане формата и предназначения резюме и портфолио значительно отличаются друг от друга.
Резюме обычно оформляют в структурированном виде, чтобы кратко описать образование, опыт и навыки соискателя. Его главная задача – помочь пройти собеседование на определенную должность:
С другой стороны, портфолио предлагает более креативный и привлекательный способ продемонстрировать работы или проекты человека. Оно может содержать видеоматериалы, изображения и интерактивный контент и не ограничивается только профессиональными навыками.
Основная цель портфолио – показать опыт человека через историю его работы:
Следовательно, хотя резюме подходит для стандартных заявок о приеме на работу, портфолио обладает большей универсальностью и может применяться для разнообразных профессиональных целей помимо трудоустройства.
Для кого
В обычном резюме акцент делается на истории профессиональной карьеры человека и соответствующих навыках, необходимых для определенной должности. Оно служит для демонстрации квалификации, которая помогает кандидату выделиться перед потенциальными работодателями.
Портфолио же предназначено для демонстрации общего опыта и навыков человека, а также его творческого подхода, умения решать сложные задачи и профессиональных достижений. Этот инструмент особенно полезен для фрилансеров или независимых профессионалов, которые стремятся продемонстрировать весь спектр своих способностей и опыта.
Польза
Резюме – это отличный инструмент для подачи заявки на конкретную вакансию, потому что оно позволяет подчеркнуть квалификацию человека, которая непосредственно связана с требованиями работы. Резюме обычно включает в себя информацию о предыдущем опыте работы, образовании, навыках и достижениях, которые могут быть релевантными для рассматриваемой должности. Это помогает работодателям быстро оценить, соответствует ли кандидат их требованиям и стоит ли его пригласить на собеседование.
Портфолио предоставляет возможность продемонстрировать более широкий спектр навыков и опыта, что может быть полезно в различных ситуациях. Хорошо составленное, оно помогает создать сильный профессиональный бренд, который привлекает потенциальных клиентов, инвесторов и сотрудников. В некоторых случаях портфолио может даже заменить резюме, особенно для творческих профессий, где визуальные доказательства работы играют ключевую роль.
Портфолио может служить долгосрочным отчетом о работе человека, позволяя ему отслеживать свой профессиональный рост и достижения с течением времени. Оно может включать в себя различные проекты, работы, сертификаты, отзывы клиентов и другие материалы, которые отражают развитие навыков и опыта. Это может быть полезно как для самооценки, так и для демонстрации прогресса потенциальным работодателям или клиентам.
Портфолио вместо резюме: можно ли?
Портфолио может быть альтернативой резюме в определенных случаях. Например, для творческих профессий: дизайнеров, художников, фотографов, архитекторов, где визуальное представление работ играет ключевую роль. Портфолио позволяет продемонстрировать свои навыки и умения через реальные примеры работ, что может быть более убедительным, чем просто перечисление опыта и достижений в резюме.
Также портфолио может быть полезным для фрилансеров или предпринимателей, которые хотят показать свои проекты и результаты работы. В этом случае оно служит не только для привлечения новых клиентов, но и для подтверждения своей компетентности и профессионализма.
Как составить резюме?
Если вы новичок или меняете сферу деятельности, устраиваетесь в конкретную компанию на определенную должность либо не знаете, как сделать хорошее резюме, можно обратиться к профессиональным кадровикам за помощью – есть такая услуга, и вам составят хороший документ, который выделит вас среди конкурентов.
Однако составить резюме можно самостоятельно. Для этого придерживайтесь нескольких принципов.
Что нужно сообщить потенциальному работодателю?
Каждый из двух документов – резюме и портфолио – должен ясно передавать основную идею: вы должны показать, что вы точно знаете, чего хотите, и полностью соответствуете вакансии, на которую претендуете. Важно представить свои знания и навыки, а также себя как потенциального сотрудника.
Работодатель зачастую ищет человека с конкретными навыками и даже качествами, чтобы закрыть определенные задачи и потребности предприятия. На это и нужно ориентироваться и по мере необходимости вносить коррективы в резюме.
Для первого впечатления полезно продемонстрировать свою позицию:
- «Я четко понимаю свои цели и задачи»
- «Я именно тот специалист, которого вы ищете»
- «Я осознаю свою роль в проекте и умею эффективно планировать свою работу»
- «Я адекватно оцениваю свои возможности и уважаю ваше время»
И свои навыки:
- «Я разбираюсь во всех необходимых вопросах и смогу справиться с поставленными задачами»
- «У меня есть все необходимые навыки, и я готов приступить к работе хоть завтра».
Потенциальному сотруднику полезно показать свое отношение:
- «Я обладаю аналитическими способностями и могу самостоятельно делать выводы»
- «Я трудолюбивый и ответственный человек, всегда добиваюсь поставленных целей»
- «Я увлечен своим делом и стремлюсь развиваться в профессиональной сфере»
Утверждения о трудолюбивости, ответственности и стремлении учиться могут не зацепить работодателя, потому что эти качества можно разглядеть в основном на практике, однако кому-то важно их увидеть в самопрезентации потенциального сотрудника. Но они не должны быть основой ни резюме, ни портфолио.
Резюме начинающего специалиста отличается от резюме опытного специалиста тем, что в нем нужно более подробно описывать навыки, мотивацию и умение анализировать и делать выводы.
Резюме предназначено для привлечения внимания работодателя и формирования первоначального интереса. Оно представляет вас в определенном свете перед работодателем. В резюме следует кратко и четко изложить свои навыки и опыт работы, акцентируя внимание на достижениях. При составлении документа убедитесь, что он соответствует требованиям работодателя, конкретной позиции и легко воспринимается.
Пишите кратко
Резюме на работу должно быть объемом в две страницы формата А4, не более, и содержать только самую необходимую информацию, которая позволит потенциальному работодателю оценить вас как кандидата и решить, стоит ли приглашать вас на собеседование.
Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит упоминать о своем умении пользоваться офисной техникой и программами. Бухгалтеры обычно обладают этими навыками по умолчанию.
Резюме должно быть кратким и информативным. Укажите только те опыт и навыки, которые необходимы для данной профессии. Удалите ненужные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сократите предложения. Однако расшифруйте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и характеризуют вас как специалиста, т.к. не все HR-специалисты знают их значения.
Будьте конкретными
Информация в резюме должна быть конкретной и относиться только к желаемой должности. Не стоит включать в резюме опыт и навыки, которые не имеют прямого отношения к вакансии того же бухгалтера. Выбирайте релевантную информацию, которая зацепит работодателя при поиске кандидата на решение конкретных вопросов.
Если вы хотите получить должность организатора свадеб, опыт работы в детском саду и умение организовать родительский коллектив в данном случае может быть плюсом. Если вы также хотите занять свободное место редактора в издании для бухгалтеров, создайте отдельное резюме, в котором подробно опишите свой бухгалтерский и редакторский опыт.
Будьте честными
Не искажайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другие данные, включая возраст. Обман в конечном итоге раскроется, например, когда вы столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Или на собеседовании – выдумывание ответов на вопросы опытный HR раскусит на первых же порах. Резюме должно быть правдивым.
Нужны ли рекомендации?
Рекомендации могут быть полезны для устройства на работу, т.к. они предоставляют информацию о ваших навыках, достижениях и успехах от предыдущих работодателей. Однако их значение может варьироваться в зависимости от отрасли и предпочтений работодателей. Большинство рекрутеров не считает такую информацию надежной, т.к. понимает, что она может быть результатом договоренностей.
Готовые шаблоны
Шаблоны для резюме – это готовые макеты, которые помогают структурировать информацию о соискателе и сделать ее более читабельной. Они упрощают процесс создания резюме и делают его более привлекательным для работодателя.
Существует множество шаблонов для резюме, которые можно найти в Интернете. Некоторые из них бесплатные, за некоторые придется заплатить. При выборе шаблона следует учитывать специфику своей профессии и требования работодателя.
Шаблоны для резюме могут быть разных форматов: PDF, DOCX, PPTX и т.д. Они могут иметь различную структуру и дизайн. Некоторые из них содержат только текстовые блоки для заполнения, а другие – графические элементы и иллюстрации.
При использовании шаблона для резюме важно не забывать о том, что он должен соответствовать вашим потребностям и целям. Не стоит использовать шаблон только потому, что он выглядит красиво или модно. Важно выбрать ту заготовку, которая поможет вам наиболее эффективно представить свои навыки и опыт работы.
Посмотреть примеры, скачать шаблон-образец резюме бесплатно можно на официальном ресурсе ВШЭ, на интернет-портале по поиску работы Superjob и других сайтах, которым вы доверяете.
Резюме на сайте по поиску работы
На интернет-площадках по поиску работы, например, на HH.ru, Работа.ру и подобных, при регистрации соискателей резюме составляется в форме анкеты: система предлагает ответить на вопросы, из которых в итоге получится небольшая типовая презентация. Эту информацию будут видеть потенциальные работодатели.
Не стоит скачивать готовые резюме с этих ресурсов – для работодателя будет более ценным документ, составленный нешаблонно, творчески, более подробно.
Содержание резюме
Теперь поговорим о содержании резюме.
Желаемая должность
В разделе «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Например, выберите «коммерческий директор», «бухгалтер» или «юрист». Если уверены в своем выборе и опыте, добавьте более узкую специализацию, например «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».
При поиске кандидатов работодатели используют названия должностей, поэтому ваше резюме должно соответствовать этому требованию. Избегайте креатива в названии должности, чтобы увеличить шансы на то, что ваше резюме будет найдено. Однако, если хотите специализироваться в определенной области, например, в рекламе в социальных сетях, укажите это в названии должности и напишите «таргетолог» в заголовке резюме.
Фотография
Резюме с фотографией повышает шансы на то, что работодатель обратит внимание на ваше заявление, т.к. оно становится более персонализированным. Фотография должна быть профессиональной, актуальной и реалистичной. Рекомендуется использовать портретный снимок на нейтральном фоне, например, на рабочем месте. На фото должна быть только ваша фигура, без посторонних людей или элементов – никаких надписей или водяных знаков.
Если внешний вид важен для должности, например, для работы торговым представителем или промоутером на выставке, отсутствие фотографии в резюме с большой вероятностью снизит шансы на успешное трудоустройство.
Контакты
Контакты в резюме должны быть рабочими. Указывайте деловую почту, а не смешную или абсурдную. Если вы давно пользуетесь почтой burunduk или lady-boss, создайте новый адрес по имени и фамилии. Ссылки на соцсети прикладывать не обязательно, но если работодатель просит, то можно. Особенно, если вы ведете профессиональные профили, делитесь опытом и транслируете свои достижения. Удалите из соцсетей сомнительные публикации и откровенные фото.
Желаемый уровень дохода
Не указывайте желаемый уровень дохода в резюме, но можете сообщить сумму, которую хотели бы получать. Рекрутеры оценят вашу готовность обсуждать зарплату. Ориентируйтесь на 10-15% выше нынешней или предыдущей зарплаты. Если вы новичок, изучите рынок оплаты труда по позиции в своем регионе.
Образование
В резюме укажите вуз, который вы окончили, специальность и год выпуска. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который требуется для работы на данной должности. Если у вас есть среднее специальное образование и высшее, укажите только высшее.
Если вы проходили обучение, связанное с вашей специальностью и желаемой работой, укажите его в резюме. Например, если вы юрист и посещали курсы по ораторскому искусству, это будет полезно упомянуть. Однако не стоит включать в резюме дипломы о дополнительном образовании, не связанном с вашей профессией.
Опыт работы
Опыт работы – важная часть резюме, особенно если вы уже имеете его. Он должен быть последовательным и непрерывным, без значительных перерывов. Если у вас были перерывы в работе, объясните их в резюме, например, декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства.
При наличии большого опыта в определенной сфере, сосредоточьтесь на последних 3-5 годах. Опишите свои обязанности, карьерный рост и результаты, которых вы достигли на работе. Если вы недавно перешли в новую сферу или опыт работы небольшой, сосредоточьтесь на навыках, которые непосредственно связаны с новой должностью. Например, если вы раньше работали бухгалтером, а теперь хотите стать флористом, расскажите о своем опыте создания букетов. Укажите, что в последнее время вы делали букеты для друзей и родственников, и приложите фотографии своих работ.
При описании опыта работы укажите не только свою должность и обязанности, но и основные направления деятельности компании, чтобы было понятно, чем она занимается.
Достижения
Специалисты по подбору персонала рекомендуют указывать свои достижения в цифрах. Систематизация информации об опыте работы с использованием структуры Situation-Task-Action-Result (STAR) позволяет представить информацию в логическом порядке и облегчает восприятие. Пример использования структуры «СТАР» для описания опыта работы:
- Ситуация (Situation): опишите контекст или ситуацию, в которой вы столкнулись с определенной проблемой или задачей. «В процессе работы в рекламном агентстве мне поручили создать рекламную кампанию для вывода на рынок нового продукта».
- Задача (Task): определите конкретную задачу, которая стояла перед вами в этой ситуации. «Мне нужно было разработать кампанию, которая заинтересует потенциальных покупателей и увеличит продажи продукта».
- Действие (Action): опишите конкретные действия, которые вы предприняли для решения задачи. «В ходе исследования рынка я определил(-а) главные потребности целевой аудитории, затем создал(-а) концепцию рекламной кампании. Также я составил(-а) тексты для рекламных объявлений и подготовил(-а) дизайн различных форматов рекламных материалов».
- Результат (Result): подведите итоги и оцените результаты своих действий в данной ситуации. «Моя кампания оказалась успешной, и продажи продукта возросли на 20% за первый месяц. Многие клиенты положительно оценили продукт и заявили, что рекламная кампания повлияла на их решение о покупке».
В резюме стоит избегать общих фраз и субъективных оценок, которые нельзя проверить и которые не привлекут внимания работодателя. Не стоит утверждать, что вы были самым талантливым, опытным и инициативным работником. Опыт и активность не гарантируют высокой производительности труда.
Ключевые навыки
Ключевые навыки – это специализированные знания и умения, необходимые для выполнения работы в определенной профессии. Например, для бухгалтера ключевыми навыками будут:
- Оформление первичных документов.
- Проведение кассовых операций.
- Предоставление отчетности в налоговую инспекцию.
- Знания в налоговом, трудовом и гражданском законодательствах.
Эксперты, составляющие резюме профессионально, рекомендуют указывать реальные навыки, которыми вы владеете. Просто «работа с документами», скорее всего, читателю вашего резюме будет непонятна. Конкретизируйте: работа с первичной документацией, работа с входящими данными клиента и т.д.
Дополнительная информация
Дополнительная информация: наличие водительского удостоверения категории B, гражданство Российской Федерации, готовность тратить на дорогу до 3 часов в день. Расскажите, где живете, можете ли ездить в командировки или переехать.
Личные данные
Краткая информация о себе поможет работодателю сложить о вас впечатление как о человеке – не с бездушной машиной ведь ему предстоит работать. Расскажите, какой вы человек, что любите, возможно, что-то из этого привлечет внимание читателя и он увидит приятное для себя: легкообучаемый, честный, инициативный, не имею вредных привычек, в хорошей физической форме, готов к активным продажам и встречам с клиентами, много читаю и люблю готовить кексы с изюмом по вечерам.
Как составить портфолио?
Портфолио – это демонстрация уже имеющегося опыта.
Если работ нет
Как быть начинающему специалисту, предположим, дизайнеру, который хочет устроиться на работу, привлечь клиентов, но показать ему пока нечего? Для такого случая есть несколько вариантов действий:
- Попробуйте придумать себе задачу в дизайне, результат решения которой сможете использовать для портфолио: создайте сайт-визитку или что-то в этом духе. Установите себе ограничения и дедлайн, чтобы не растянуть работу надолго.
- Попробуйте сделать дизайн для друга или родственника. Но будьте аккуратны, ведь если что-то пойдет не так, вы можете испортить отношения. Обговорите задачу, сроки, объемы работы, чтобы предупредить недопонимание.
- Создайте дизайн для существующей компании, даже если она не ваш клиент. Можно сделать сайт, фирменный стиль или логотип. Многие крупные компании не меняют свой стиль годами, так что есть где развернуться.
- Примите участие в дизайнерском конкурсе. Там уже есть задача, ограничения и дедлайн. К тому же, можно выиграть приз.
- Выполните тестовое задание на вакансию в дизайнерскую студию. Подойдет и актуальная, и архивная вакансия.
- Сделайте собственный проект. Найдите проблему, которая вас волнует, и решите ее. Например, Илья Бирман создал схему московского метро, Вадим Юмадилов сделал приложение для экономии «Тяжеловато», Андрей Кириллов развивает скриншотилку «Скрап», а Сергей Николаев оцифровал армейский дневник и получил много лайков.
- Придумайте себе клиента с задачей и ограничениями. Так, например, поступил Артемий Лебедев в начале карьеры.
Если работу придется делать бесплатно, не делайте ее спустя рукава. Ведь качество первых работ определяет качество будущих заказов.
Много работ – что показать?
Необязательно включать в портфолио все свои работы. Выберите те, которыми вы гордитесь и хотели бы заниматься. Если включить в портфолио много разных работ, в том числе старых и средних по качеству, это может испортить общее впечатление. Лучше выбрать пять качественных работ, чем пять хороших и двадцать посредственных. Однообразное и длинное портфолио может наскучить уже после просмотра второй страницы.
Можно немного скорректировать и отполировать скриншоты проектов, если это не повредит клиенту. Это похоже на ретушь фотографий перед публикацией. Однако нельзя изменять функции, смысл и подачу, т.к. это нарушает принцип честности портфолио.
Как показывать проекты?
Принцип честности портфолио подразумевает, что если вы создали какой-то продукт, то не стоит ограничиваться только его макетами. Покажите, как этот продукт работает в реальности. Если вы сделали сайт, дайте на него ссылку. Если вы создали приложение, укажите, где его можно скачать. Если вы разработали фирменный стиль или навигацию, покажите, как они используются в жизни.
Количество работ в портфолио зависит от уровня опыта специалиста. Новичку достаточно 3-5 качественных работ, а опытный специалист может иметь до 50 сильных проектов. Работы можно разделить по категориям, например, для копирайтера это могут быть лендинги, рассылки и статьи.
Что рассказывать о проектах?
Дизайн и стиль портфолио должны подчеркивать качество работ, а не отвлекать от них. Использование декоративных шрифтов, ярких цветов и лишних элементов может затруднить восприятие информации. Портфолио – это не просто архив работ, а демонстрация вашего профессионализма. Если включить в него все проекты без разбора, клиент может запутаться в обилии информации и уйти.
Работы в портфолио должны:
- Демонстрировать ваши умения. Не стоит добавлять все подряд, особенно учебные задания, которых у каждого выпускника много. Со временем уровень специалиста растет, поэтому старые проекты нужно заменять новыми.
- Демонстрировать различные навыки и предлагать несколько услуг с примерами для каждой. Работодателям удобнее нанимать сотрудников, способных решать несколько задач, например, не только создавать лендинги, но и подключать аналитику.
- Показывать решение задач бизнеса. Портфолио должно содержать проекты, которые принесли заметный и измеримый результат, т.к. компаниям нужны специалисты, способные повысить прибыль. Например, UX/UI-дизайнер может описать кейс, где новый интерфейс увеличил число заявок с сайта.
- Удовлетворять ожидания аудитории. Иногда в портфолио включают вымышленные проекты, чтобы продемонстрировать, как можно решить определенную задачу. Например, начинающий дизайнер создает лендинг для гипотетического крупного банка. Однако малый бизнес с большей вероятностью обратится к молодому специалисту, поэтому будет разумнее добавить в портфолио сайт кондитерской или магазина авторских украшений.
Прежде, чем размещать работу в портфолио, необходимо согласовать это с клиентом, для которого она была выполнена. Если специалист подписал соглашение о конфиденциальности NDA или клиент против, можно предложить описание кейса без упоминания бренда.
Важно: портфолио не является статичным документом, оно должно развиваться вместе с ростом профессионализма его владельца. Список проектов должен быть адаптирован в соответствии с требованиями конкретной вакансии.
Необычные портфолио
Портфолио помогает не только в поиске клиента или работодателя. С ним можно выдвигать свою кандидатуру на конкурс или использовать достижения для поступления в учебное заведение. Так, портфолио ученика может включать в себя основную информацию о ребенке или подростке, его семье, хобби, наградах и т.д. Хороший пример – портфолио Ирины Новиковой из Томска.
По ситуации, документ можно адаптировать, добавлять в него больше определенных данных. В портфолио для поступления не нужно расписывать подробности о семье, в данном случае в приоритете достижения выпускника школы, которые демонстрируют интеллектуальные особенности абитуриента или конкурсанта.
На примере портфолио ЧГУ или любого другого вуза, предприятия можно узнать, чем живет заведение, какие мероприятия проводит, сложить о нем впечатление и принять решение о поступлении или трудоустройстве.
Таким образом, портфолио работает не только в адрес работодателя со стороны соискателя. Это отличный инструмент презентации любого объекта.
Где публиковать портфолио?
Лучше создать собственный веб-сайт для размещения личного электронного портфолио, где его можно оперативно дополнять новыми работами. Если у вас недостаточно знаний или ресурсов для этого, можно воспользоваться сервисами, позволяющими публиковать изображения с текстом. Главное, чтобы дополнительные элементы сервиса, такие как реклама, навигация и рейтинги, не отвлекали от просмотра ваших работ.
Хорошие сайты и сервисы для размещения портфолио:
- Webflow, Tilda – сервисы для создания сайтов.
- Tumblr – изначально создан для блогов, но подходит и для портфолио, бесплатное использование и привязка собственного домена.
- Behance – социальная сеть для дизайнеров и иллюстраторов, минимум возможностей оформления, бесплатное использование.
Эксперты не солидарны в том, стоит ли размещать резюме на платформах по фрилансу – по мнению некоторых HR, это может создать впечатление ненадежности и затруднить просмотр вашего портфолио.
Как отправлять портфолио по почте?
Вместо того чтобы отправлять работы в архиве или в формате PDF, предоставьте ссылку на ваш сайт или прикрепите изображения. Таким образом, получатель сможет быстро просмотреть ваши работы без дополнительных действий.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо – отличный способ продемонстрировать свою мотивацию и привлечь внимание работодателя. Оно необходимо как опытным специалистам, так и тем, кто только начинает свой путь в карьере. В письме вы можете объяснить, почему меняете сферу деятельности или хотите присоединиться к конкретной компании. В нем следует указать:
- Приветствие и обращение к конкретному работодателю или заказчику.
- Краткое представление себя и своей квалификации, включая образование, опыт работы и навыки.
- Описание мотивации и причин, по которым вы хотите работать в этой компании или участвовать в проекте.
- Описание конкретных достижений и успешных проектов, которые подтверждают вашу квалификацию.
- Подтверждение готовности предоставить дополнительную информацию или ответить на вопросы.
- Контактную информацию (телефон, электронная почта, ссылки на социальные сети).
В сопроводительном письме важно подчеркнуть свои уникальные качества и опыт, а также показать, почему именно вы являетесь лучшим кандидатом на эту должность или проект. Примеры его написания для разных профессий и вакансий можно посмотреть на сайте Resume Gate.
Подытожим
Мы рассмотрели основные принципы составления портфолио и резюме для успешного трудоустройства.
Резюме представляет собой краткую выжимку о вашем опыте и профессиональных навыках, которая должна привлечь внимание работодателя и побудить его пригласить вас на собеседование. Портфолио же – набор работ, выполненных вами ранее, и может быть особенно полезным для специалистов творческих профессий.
И резюме, и портфолио можно составить по образцу или шаблону. Помните о ценности, которую хотите донести, о возможных ожиданиях вашей целевой аудитории, чтобы увеличить шансы на то, чтобы быть замеченными и приглашенными к последующему диалогу. А дальше дело за коммуникацией и умением договариваться.
Улучшите свои коммуникативные навыки на нашей онлайн-программе «Лучшие техники коммуникации». И помните, что любая деятельность – это путь к реализации ваших целей и желаний. Как достичь того, что кажется недостижимым? Создайте пошаговый план для осуществления самых смелых мечтаний на онлайн-программе «Из мечты в цель».
Желаем вам отличного портфолио, информативного резюме и больше откликов!
В завершение предлагаем вам поучаствовать в опросе по теме статьи:
