Как стать фрилансером: инструкция для тех, кто хочет работать на себя

В последние пару лет слово «фриланс» можно встретить в бесконечных предложениях обучающих курсов, в агитации к работе «на себя». Им заинтересовались многие, кто хочет подработать, уйти с нелюбимой работы, заняться делом в отпуске по уходу за ребенком, на пенсии. Однако вокруг ажиотажа не так много информации о том, кто такой фрилансер, чем он может заниматься, где искать клиентов. Это причина, в том числе негативного, восприятия подобной работы – обмана, мошенничества, навешивания ярлыка «лохотрон».

В статье мы рассмотрим основные аспекты фриланса, какие профессии в себя включает, как начать работать, где искать клиентов, затронем вопрос «А как же пенсия?» и другие важные правовые моменты. То, что вы хотите узнать о фрилансе, наверняка найдете в нашем материале.

Не важно, новичок вы в каком-то деле или только интересуетесь новым ремеслом, расширение личностных и профессиональных способностей – это конкурентное преимущество на рынке труда и возможность найти «то самое» дело для души, попробовать разные направления. Для этого нужно постоянно учиться. Чтобы процесс не казался утомительным, бесконечно долгим и бесполезным, приходите на программу «Лучшие техники самообразования», где за пять недель вы научитесь использовать разные техники учиться быстрее и интереснее, а самое главное – эффективнее, и применять эти навыки для обучения любой профессии на курсах, в учебных заведениях и т.д.

Кто такой фрилансер?

В переводе «фрилансер» (англ. freelancer) – «свободный работник», хотя перевод частей слова может показаться нелогичным. Так, free – это свободный, а lancer – копье. Автор такого словосочетания – Вальтер Скотт, он назвал фрилансером средневекового наемного воина в романе «Айвенго».

В привычном нам смысле термин «фрилансер» как «свободный работник» стал использоваться с 1972 года, когда ученый Калифорнийского университета Джек Ниллес предложил новую форму организацию работы. Он предположил, что сотрудников компаний необязательно заставлять ежедневно находиться на рабочем месте, которое можно перенести к ним домой [Справочник, 2022]. Идея прижилась, появились первые удаленщики. Связь между собой они поддерживали через телефон.

С тех пор началось развитие фриланса: американские власти увидели в нем перспективу и решение сразу нескольких проблем: организацию работы для людей, проживающих в отдаленных регионах, снижение остроты транспортной нагрузки в крупных городах.

Сегодня фриланс – это способ сотрудничества с разными работодателями без официального трудоустройства в их компаниях. Свободные специалисты полностью несут за себя ответственность за выполнение заданий, организуют рабочее место и время, берут те заказы, которые считают нужными. В большинстве это внештатные сотрудники в компаниях, занимающихся разного рода деятельностью.

Можно сказать, что фрилансер – это условно независимый человек, который полностью организует свою жизнь и профессиональную деятельность так, как нужно и удобно ему. Он выбирает, во сколько проснуться, когда у него обед, как организовать отдых. Главное – соблюдать техническое задание и договоренности с работодателем, ведь ответственность за результат, в том числе финансовый, лежит полностью на плечах исполнителя.

Фриланс в цифрах

В 10-х годах 21 века, когда Интернет прочно вошел в нашу жизнь, начался стремительный рост фриланса: люди интересовались, как можно заработать из дома, уйдя «от работы на дядю», т.е. с нелюбимой работы или от начальника, что называется, на вольные хлеба. Пик спроса пришелся на 2020 год, когда люди по всему миру оказались закрытыми дома, при этом предприятия искали способ продолжать деятельность, чтобы платить зарплаты, налоги и не закрываться. Это оставило отпечаток на дальнейшей деятельности многих компаний.

По данным PwC, в 2020 году, по сравнению с 2018 годом, доля копаний, привлекающих для выполнения удаленных задач фрилансеров, увеличилась с 39 до 80%. При этом в 2021 году временные работники составляют 5% от общего количества сотрудников в среднестатистической компании в развитых странах. Штатных сотрудников на полной ставке 70% от общего числа, а устроенных на неполный рабочий день, т.е. на неполную ставку, приходится 32%, работающих по договору – 9% от штата.

Фрилансеры из этой статистики – работающие без договора, по договору, на неполной ставке специалисты, это разновидности юридического оформления подобного типа занятости.

Заказчиками фрилансеров выступают компании разного масштаба, в основном задействованные в мире цифровых технологий: веб-дизайн, IT, программирование и т.п.

Чем привлекают фрилансеры заказчиков:

• Невысокие затраты на содержание рабочих мест сотрудников – не нужно выделять место, предоставлять компьютер и офисную технику, это привлекает 36% работодателей.
• Низкие затраты на содержание работников – гораздо меньшие налоги, нет необходимости вносить страховые взносы (в зависимости от типа договорных отношений) – этот аспект отмечают 32% заказчиков.
• Невысокая стоимость услуг – это скорее тенденция, но не правило; у исполнителей может быть свой прайс, обоснованный преимуществами работы, опытом, качеством предоставления услуг. Тем не менее, 49% заказчиков обращаются к фрилансерам именно за тем, чтобы получить недорогую услугу.
• Высокая квалификация сотрудников, готовых сразу приступить к работе без «раскачки» – еще один аргумент в пользу «свободных профессионалов», так считают 66% заказчиков.

Заказчик, выбирая между подрядчиком-агентством или фрилансерами, рассматривает четыре ключевых аспекта: время поиска, цена решения задачи, качество и спектр услуг.

Предположим, компании нужен многостраничный сайт. Для его создания понадобятся услуги дизайнера, копирайтера, веб-разработчика, SEO-специалиста. Очевидно, что один эксперт вряд ли справится с задачей в одиночку, нужна команда специалистов-экспертов. Качество работы группы фрилансеров зачастую не уступает агентской услуге, а значит, зачем переплачивать?

Команда фрилансеров не требует накладных расходов на содержание офиса, уплату налогов, премии (на усмотрение заказчика). Как следствие, стоимость услуги получится меньшей, чем у агентства.

Исследование Upwork показало: компании на сотрудничестве с фрилансерами экономят до 30-50% на затратах на найм.

Выгоды работы с фрилансерами для заказчиков очевидны, поэтому такая форма взаимодействия точно будет актуальной. По прогнозам того же исследования, в ближайшие пять лет на долю привлеченных работников будет приходиться 15-20% проектов компании, а объем мирового рынка фриланса вырастет примерно в три раза с $6,54 трлн до $13,8 трлн.

В настоящее время на вольнонаемных работников приходится $3,76 трлн, на сезонных –  $1,13 трлн, на временных сотрудников, работающих по договорам на проектах, – около $705 млрд. В России во фрилансе задействованы 14 млн человек, их оборот – около $41 млрд. Согласно прогнозам, в течение следующей пятилетки прирост мирового рынка фриланса составит примерно 16%, самый большой рост ожидается в России, США, Великобритании.

Чем занимаются фрилансеры?

По большому счету, фрилансеры – это сотрудники, выполняющие работы вне штата, поэтому спектр услуг условно такой же, как на рынке труда: делать можно что угодно и продавать это, сотрудничать с агентствами и компаниями всех направлений. Чаще под фрилансом понимают сферу медиа и IT.

Что нужно, чтобы стать фрилансером с нуля, – это обладать экспертностью, знаниями, навыками в сфере IT, дизайна, маркетинга. Специалисты этих направлений всегда востребованы на рынке, а значит, формируют конкуренцию в пока еще набирающей массу нише.

Теперь рассмотрим профессии фриланса подробнее.

IT-сфера

Эти профессии лидируют по запросам от работодателей:

1. Программист/разработчик. Это группа профессий, которая включает в себя верстальщиков сайтов, Frontend/Backend-разработчиков, создателей мобильных приложений и игр, для смартфонов на Android и iOS. В общем, разработчики – это специалисты, которые создают интернет-ресурсы с нуля. Важнейший их навык – использование основ программирования, языков, причем узнавание и расширение базы знаний в этом направлении происходит непрерывно, синхронно с технологиями и появляющимися алгоритмами.
2. Системный администратор. Этот специалист следит за исправностью программного и аппаратного обеспечения, защитой от кибератак и прочих внешних угроз в учреждении или на предприятии, модернизирует информационную инфраструктуру и т.д. Системный администратор может работать удаленно через Интернет, подключившись к серверу обслуживаемой компании, лишь иногда выезжая на объект при необходимости.
3. Тестировщик. Этот фрилансер апробирует программы и приложения на каждом этапе их разработки. Он ищет ошибки в кодах, составляет рекомендации по устранению багов, подбирает инструменты для создания приложений. Тестировщик может быть задействован в нагрузочном или юзабилити-тестировании. От программиста он отличается ведением мониторинга, а не работой с программами с нуля.

Заработная плата этих специалистов зависит от позиционирования и предложений заказчиков, в среднем от 50 тысяч до 200+ тысяч рублей.

Дизайн

Дизайнеры в IT работают над визуальной составляющей приложений, программ:

1. Веб-дизайнеры следом за программистами занимают лидирующие позиции по востребованности в сегменте разработок сайтов, приложений и программ. Специалисты создают макеты, рисуют логотипы, составляют шаблоны – взаимодействует со всеми направлениями визуализации. В их распоряжении обязательно находятся инструменты и интерфейсы UX/UI, они обязаны разбираться в типографике и айдентике, иметь художественный вкус, работать в профильных программах и редакторах.
2. Графический дизайнер выходит за рамки цифрового сегмента, он может работать с компаниями в целом: разрабатывать логотипы, листовки, объявления, буклеты; упаковывать продукт, оформлять инфографику, стилизовать помещения и оборудование компании заказчика (бренда). Графическому дизайнеру важно уметь работать с графическими редакторами и программами.
3. 3D (моушн)-дизайнер разрабатывает анимационную графику. Это развивающееся направление в России, в котором спрос пока превышает предложение. Фрилансеры этого сектора создают анимационные ролики, презентационные видеоряды, промо-материалы и т.д. Услуги специалистов востребованы в IT-сфере, на телевидении, в бизнесе. Сложность работы моушн-дизайнера заключается в объединении навыков нескольких специалистов – ему необходимо иметь вкус, владеть цветом, звуком, разбираться в сценариях.

Ценообразование в дизайне гибкое: при постоянной загрузке специалистам платят от 40 тыс. рублей, разовая задача может стоить столько, сколько захочет исполнитель, а средняя цена за простейшую задачу – от 1000 рублей.

Маркетинг

Как стать фрилансером с нуля, не имея никаких навыков? Можно освоить профессии из сферы маркетинга – они по сравнению с программированием и дизайном более простые в освоении:

1. Интернет-маркетолог. Это специалист широкого профиля, который продвигает компанию заказчика в Сети с целью увеличения узнаваемости, продаж услуг и повышения ценника на услуги. Маркетолог разрабатывает стратегию продвижения, тестирует новые каналы продаж, привлекает инфлюенсеров, занимается созданием контента, анализирует целевую аудиторию. В большом бизнесе и для решения крупных многоступенчатых задач маркетолог может формировать команду из узкопрофильных специалистов и координировать их работу.
2. SMM-специалист занимается продвижением компаний и брендов в социальных сетях. SMM-щик использует рекламные инструменты соцсетей (таргет и т.д.), он должен знать особенности работы площадок, уметь анализировать конкурентов и составлять контент-план, писать тексты для постов и рекламных кампаний, взаимодействовать с аудиторией.
3. Таргетолог или специалист по таргетинговой рекламе создает, настраивает и размещает рекламу в социальных сетях. Это более узкое направление по сравнению с SMM. Таргетологу важно знать психологию потребителя, понимать тонкости размещения кампаний, анализировать целевую аудиторию. Он распределяет бюджет, составляет отчеты.
4. Специалист по контекстной рекламе, или контекстолог, директолог создает, настраивает и размещает рекламу в поисковых системах Google (Google Ads), Яндекс (Яндекс.Директ) и других поисковиках. Он анализирует целевую аудиторию, текущее состояние сайта заказчика, мониторит ход рекламных кампаний.
5. SEO-специалист продвигает сайты заказчика в поисковых системах через контекстную рекламу, внутреннюю и внешнюю оптимизацию, создание семантической структуры интернет-ресурса и страниц. Его задача – увеличение трафика через повышение позиций сайта в поисковой выдаче. SEO-специалист улучшает скорость загрузки страниц, наполняет интернет-ресурсы оптимизированными текстами, увеличивает ссылочную массу.
6. Копирайтер считается одной из самых доступных интернет-профессий, идеально подходящей для тех, кто думает, как стать начинающим фрилансером. Задача копирайтера – писать тексты для последующей публикации в Интернете. Они могут быть информационными, рекламными, призывать клиента к знакомству с продуктами, покупке товаров или услуг. Копирайтеру важно уметь излагать мысли, владеть разными стилями письма, грамотно писать, а главное – вникать в новый материал. Для проверки текста копирайтеры используют сервисы для определения грамотности, заспамленности, уникальности. В частных случаях копирайтер становится SEO – такой специалист оптимизирует тексты для поисковых систем.
7. Переводчик должен обладать грамотностью письменной речи и уметь переводить грамотно и корректно. Услуги такого специалиста востребованы во всех сферах: от IT до коммерческих компаний; переводчики-фрилансеры успешно ведут частную практику по обучению и практике английского.

Есть уникальные специалисты, способные самостоятельно выполнять функции маркетолога, копирайтера, продвиженца, но для действительно качественного предоставления услуги лучше не распыляться, а сосредоточиться на каком-то одном направлении и освоить смежное. Например, SEO-специалист и директолог, копирайтер и SEO. Все зависит от запроса заказчика: одним важно иметь разнопрофильных специалистов, другие ходят взаимодействовать с минимальным количеством исполнителей и нанимают универсала.

Стоит понимать: при выполнении абсолютно всех аспектов продвижения одним человеком велик риск не увидеть какие-то важные моменты процесса. В то время как в команде опыт людей консолидирован и усилен количеством «светлых голов».

Что касается дохода, то он зависит от запроса специалиста и умения себя продать. Так, текст для поста в соцсети может стоить от 300 рублей, продвижение профиля – от 10 000 рублей в месяц, а маркетологи и рекламщики «стоят» в среднем от 40 тыс. рублей в месяц.

Архитекторы чат-ботов

Рынок чат-ботов растет, компании используют мессенджеры для работы с клиентами – этот инструмент упрощает коммуникацию и позволяет экономить на операторах. Чат-бот зачастую способен быстрее довести клиента до решения задачи.

Архитектор настраивает чаты, создает сценарии коммуникации, продумывает каждый шаг клиента, выбирает каналы для размещения, а в ходе работы бота совершенствует его алгоритмы. Специалисту важно знать языки программирования.

Чат-боты заказывают не только под разработку. Поскольку это автоматизированный скрипт, он может сбоить, а значит, заказчики запрашивают и сопровождение, поэтому фрилансер никогда не останется без работы.

Доход разработчика ботов может быть 100+ тыс. рублей.

Продакт-менеджеры

Профессия продакт-менеджера находится на стыке маркетинга и менеджмента, аналитики и продаж. Специалист создает новые и развивает существующие продукты, выводит их на рынок и продвигает. Продакт-менеджеры делают так, чтобы услуги или товары заказчика пользовались спросом: формируют у потребителей потребность методами убеждения, создания иллюзии дефицита и острой необходимости. В конечном итоге услуги продажника должны приносить прибыль заказчику.

Для продактов важно обладание сильными навыками коммуникации с клиентами и командой. Они ставят задачи разработчикам, дизайнерам, координируют работу маркетолога, если он есть, участвуют в разработке рекламы, погружаются в аналитику рекламных кампаний и запросов целевой аудитории.

Продакт-менеджеры должны быть тактиками и стратегами, им важно видеть результат и понимать направление движения при разработке и развитии продукта. Они составляют план на ближайшее время на основе данных, мониторят тренды рынка, оценивают рентабельность продукта и определяют приоритеты на каждом шаге процесса.

Кому подходит фриланс?

Если отойти от IT, фрилансеры – это специалисты любого профиля, работающие на себя: парикмахеры, стилисты, няни, репетиторы, грумеры. Даже столяр, который создает изделия из дерева в своем гараже, может называться фрилансером, если он не ведет деятельность в рамках трудового договора.

Работа без устройства в штат заказчика подходит:

• студентам для подработки;
• родителям в отпуске по уходу за ребенком;
• пенсионерам;
• людям, которые хотят работать на себя, уйти из найма;
• специалистам всех профессий на совмещении.

Работать на себя могут все, в том числе подростки, которые хотят зарабатывать. Так, по данным опроса Workspace, несовершеннолетних фрилансеров около 1,4% в исследуемой группе [Workspace, 2020].

Важное качество для специалиста на свободном графике – это способность организовать свое время так, как удобно. Многих фриланс привлекает именно этим, но никто не думает о том, что придерживаться дисциплины в домашних условиях не так просто. Придется работать с графиком. Некоторые специалисты, побыв на удаленке, стремятся попасть работать в штат и офис – там настроиться на работу гораздо проще, атмосфера располагает.

Фриланс – это работа, по сути, 24/7, без выходных и отпусков. И в этом главное разочарование желающих вести независимую деятельность удаленно. Судите сами: количество работы прямо пропорционально доходу. По этой причине многие фрилансеры заняты больше, чем 8 часов в день, у них есть проблемы из-за малоподвижного образа жизни, отпуск – вообще брешь в бюджете при отсутствии сформированной кубышки.

Если вы считаете, что справитесь со свободным графиком и сумеете организовать свою деятельность, значит, фриланс вам подходит.

Как стать фрилансером без опыта?

Сфера фриланса с постепенным переходом компаний на удаленку и продажи в Интернете в ближайшее время будет стремительно развиваться. Рынок отреагировал на это – в Сети появилось множество курсов по обучению новым востребованным профессиям. Но, как на любом нерегулируемом рынке, не все то золото, что блестит, т.е. не на всех курсах можно приобрести действительно полезные знания.

Если вы решили «хочу стать фрилансером», а практического опыта нет, обратитесь за профильным обучением к проверенным сервисам. Самые рейтинговые в России по версии портала об онлайн-образовании:

• Skillbox.
• Яндекс.Практикум.
• Нетология.
• SkillFactory.
• Международная школа профессий.

На этих сайтах можно найти бесплатные ознакомительные вебинары, пройти тесты на определение подходящих профессий – то, что нужно новичку, исследующему нишу.

Выбирая профессию, стоит учитывать уже имеющиеся навыки. Например, если в школе, университете вам хорошо давалось программирование, целесообразно обратить внимание на разработки и тестирование в сфере IT. Новые профессии дадутся условно легко. Любили писать сочинения – попробуйте копирайтинг, нравится общаться с людьми, анализировать и продавать – скорее всего вам понравится маркетинг.

Как стать фрилансером в 14 лет? Алгоритм тот же: понять, чем хочется заниматься, пройти обучение с разрешения и при спонсорской помощи родителей и начать действовать. Правда, в таком случае о начальных данных говорить сложно, здесь работает метод проб и ошибок.

По мере обретения одной профессии в ходе работы фрилансеры часто взаимодействуют со смежными областями, как уже упоминалось выше. Разработчик может по ходу деятельности освоить работу тестировщика, веб-дизайнер будет сталкиваться с 3D визуализациями и постепенно втянется в моушн-дизайн и т.д. Это нормальная практика, а количество знаний и навыков добавляет веса исполнителю и увеличивает его конкурентные преимущества.

Прохождение курса – это верный способ как стать фрилансером без образования. Новые профессии пока не внесены в российский классификатор, соответственно обучиться им в университете попросту невозможно. В учебных заведениях обретается база: умение писать, программирование, умение анализировать и продавать. Задача курсов – трансформировать эти навыки, дополнить их и выпустить специалиста на развивающийся рынок.

Где брать заказчиков?

Вы знаете, как стать фрилансером с нуля без опыта. Предположим, вы обучились новой профессии и готовы покорять заказчиков. Но где их найти?

На многих качественных курсах по обучению профессиям фриланса есть блок по поиску заказчиков. Некоторые сервисы предлагают учеников потенциальным заказчикам для отточки навыков, некоторые впоследствии принимаются в штат компаний или остаются сотрудничать в дальнейшем.

Если вам не повезло, и знакомство с будущим заказчиком не состоялось, придется искать клиентов самостоятельно. Вот несколько способов это сделать:

1. Зарегистрироваться на бирже фриланса (ru, Upwork, Kwork и другие). Это сервисы по поиску заказчиков и исполнителей. Первые размещают заказы, вторые – резюме. Главный плюс бирж – обеспечение безопасности расчетов, когда деньги заказчика лежат на счету и блокируются до приема заказа у исполнителя. Минус – большая конкуренция, да и стоимость работы низкая. Тем не менее, биржи пока лидируют по популярности по сравнению с другими площадками по поиску клиентов [Workspace, 2020]
2. Доски объявлений (Авито, hh и другие). На них можно найти заказы и связаться с потенциальным клиентом напрямую.
3. Прямое обращение в компании. Можно разослать резюме, письма с предложениями о сотрудничестве, откликнуться на вакансии на сайтах.
4. Работа с «теплым» кругом подойдет, если в вашем окружении есть люди или компании, которым ваши новые навыки и знания могут пригодиться. С ними проще набраться опыта, собрать стартовое портфолио. В некоторых случаях сотрудничество может трансформироваться в продуктивное партнерство.
5. Раскручивать личный бренд в соцсетях – показывайте свои навыки, демонстрируйте пользу, рассказывайте, как можете решить проблему заказчика. Этот способ задействует теплый и холодный сегменты – учитывайте подвижность аудитории в пространстве социальных сетей, ваш контент видят не только ваши друзья.

Набирать заказчиков с нуля, когда нет портфолио, может оказаться проблематичным занятием, но помните: все успешные фрилансеры с этого начинали. При поиске заказов и составлении откликов опишите ваши навыки, обретенные на обучении, расскажите, почему хотите выполнить заказ и какую пользу можете этим принести, упомяните успехи при обучении. Пишите кратко, не забывайте о своих достоинствах и не стесняйтесь их – возможно, это и есть ключи к успеху.

На первые заказы неплохо сделать скидку. Это повысит шансы взять заказ, минуя конкуренцию. Также воспользуйтесь рекомендациями знакомых профи – если за вас есть кому поручиться, это прибавит лояльности у заказчика.

Меры осторожности для фрилансера

Фриланс часто предполагает работу без оформления договора, т.е. на честном слове: исполнитель выполняет работу, заказчик оплачивает постфактум, иногда действует предоплата. В последнем случае не защищен заказчик. Как поступать, чтобы избежать риска остаться без денег?

Есть несколько полезных советов на этот счет:

• Работайте через проверенные эксроу-сервисы, похожие по принципу действия на биржи фриланса. Там оплата происходит по системе «принял заказ – деньги на счету заказчика разморозились и перешли на счет исполнителя». Проверяйте сервисы, с которыми собираетесь работать.
• Составляйте договор подряда с новым заказчиком, в котором прописывайте условия работы. Документ может быть типовым, главное – чтобы каждая сторона поставила под ним свою подпись и выслала партнеру скан или фото бумаги. Шаблон договора можно скачать здесь.

Пять полезных советов для спокойной работы фрилансера:

1. Чтобы обезопасить себя от мошенников, при поиске заказов не реагируйте на людей, которые просят у вас денег, в том числе для якобы гарантии серьезных намерений выполнить заказ.
2. Соблюдайте осторожность с файлами заказчика. Помните: новый заказчик может оказаться нечистым на руку. Не устанавливайте неизвестные приложения на ПК и смартфон, проверяйте антивирусом файлы, которые вам присылают, в них может оказаться вредоносная программа. Это касается преимущественно новых заказчиков.
3. Фиксируйте изменения в техническом задании, вносите их в договор, чтобы потом ни у одной из сторон не было претензий друг к другу. Это может быть увеличение или уменьшение объема работ, добавление или сокращение. Соответствующие изменения по оплате тоже необходимо прописать.
4. Защитите тестовое задание: на изображения и макеты ставьте водяные знаки, текстовые документы отправляйте в нередактируемом формате PDF. Это нужно для того, чтобы недобросовестный заказчик не присвоил вашу тестовую работу себе без оплаты. Некоторые работы можно показывать через видеотрансляцию, например, Zoom. Это, разумеется, нужно проговорить с заказчиком.
5. Помните: заказчик – живой человек. Он может заболеть, отлучиться, уйти в отпуск, быть занятым, отвечать не сразу. Так же, как и вы. Это требует соблюдения делового этикета. Если вы чувствуете, что сроки сдачи срываются, предупредите об этом заблаговременно, как и о том, то выполнить задание вы в принципе не сможете.

Несложные правила помогут обеспечить спокойную работу фрилансера, работоспособность компьютера и гарантированный доход при выполнении заказов.

Оформлять или не оформлять?

Речь пойдет о юридическом статусе фрилансера. Компаниям работать с физическим лицом неудобно – есть множество нюансов и ограничений. Взаимодействие без обязательств «за наличку» лишает исполнителя любых социальных гарантий: отсутствуют отчисления в фонды социального страхования, не идет трудовой стаж. Хорошей пенсии таким путем ждать не придется.

Чтобы облегчить жизнь на фрилансе, целесообразно оформить самозанятость и делать отчисления самостоятельно или оформить ИП – последний вариант наиболее удобен для всех: фрилансер может формировать свою команду, а компаниям проще с ним работать.

Есть один щекотливый момент в работе с компаниями. Некоторые заказчики осознанно не нанимают в штат людей, чтобы экономить на налогах и содержании сотрудников. В случае, если вы работаете с компанией регулярно в течение длительного времени, задумайтесь: стоит ли оно того? Если взаимодействие носит периодический характер – другое дело.

Что почитать?

При желании самостоятельно углубиться в тему и подробнее узнать о том, как стать успешным фрилансером, рекомендуем почитать специальную литературу.

Рынок удаленной работы только набирает обороты и не имеет официального профессионального регулирования, поэтому отследить качество работы того или иного эксперта можно только опытным путем. Это же касается авторов книг, коих в магазинах множество. Уверенно рекомендуем к прочтению книгу «Записки удаленщика. Как стать крутым фрилансером» проверенного автора Милы Котляровой – контент-маркетолога и создателя блога о фрилансе @digitalbroccoli. Она всесторонне показывает, что такое работа в интернет-среде, раскрывает секреты взаимодействия с заказчиками, дает подсказки начинающим специалистам и раскрывает еще множество тонкостей, о которых не расскажут в Интернете.

Рекомендация: при поиске книг для обучения обращайте внимание не только на отзывы, главное – это репутация и мастерство автора. Узнайте о реальном опыте писателя, ведь во фрилансе главное – практические навыки, а не пустословие.

Теперь вы знаете, как стать крутым фрилансером, как определить подходящую профессию и обучиться ей, где найти клиентов. Сделать процесс освоения нового дела гораздо проще, если развиты «мягкие навыки», улучшающие способность воспринимать информацию и работать с ней. На программе «Лучшие техники самообразования» вы улучшите способность усваивать новые знания и внедрять новый опыт в жизнь.

Расширяйте свои профессиональные горизонты! И обязательно пройдите наш небольшой тест на закрепление материала статьи: