Нравится ли вам ваша работа? А было ли у вас когда-нибудь желание ее сменить? Думается, подобные мысли иногда посещают любого человека даже тогда, когда его и работа в целом устраивает, и профессия нравится, и офис недалеко от дома. Человеку свойственно стремиться к лучшему всегда, что правильно.
А что, если работу хочется сменить потому, что разонравилась или изначально не очень нравилась профессия, по которой сейчас приходится работать? Тогда идея кардинально поменять профессию может стать навязчивой. И ладно, если вам 20 лет и вся жизнь впереди: освоили одну профессию, освоите и другую.
А если вам изрядно больше и вы уже «обвешаны» обязательствами, как новогодняя елка игрушками? Как поменять профессию в 30, 40, 50 лет? И можно ли поменять профессию в зрелом возрасте? Если вы уже прошли наши программы «Лучшие техники самообразования» и «Лучшие техники коммуникаций», вы и так знаете, что не только можно, но и нужно, если есть такое желание.
Впрочем, вы все равно можете присоединиться к нашему сегодняшнему обсуждению на тему «как поменять профессию в любом возрасте».
Почему и зачем люди меняют профессию?
Для начала давайте разберемся в причинах, побуждающих людей сменить вектор карьерного развития. Когда понятно «зачем», становится проще искать ответ на вопрос «как?» Психологи время от времени предпринимают попытки исследовать вопрос «Почему меняют профессию и стоит ли это делать в зрелом возрасте?» [М. Смирнова, 2017].
Обычно выделяют несколько основных причин, побуждающих человека поменять профессию в 35, 40 и более лет:
- Желание больше зарабатывать.
- «Стеклянный потолок».
- Усталость от рутины.
- Нездоровая атмосфера в трудовом коллективе.
- Интерес к другой сфере деятельности.
- Дисбаланс между работой и отдыхом.
- Эмиграция.
Обращаем ваше внимание, что это исследование проводилось в 2017 году, когда ни ковида, ни военных действий в непосредственной близи от государственных границ не было, и призрак безработицы по причине ухода крупных международных компаний-работодателей из-за санкций не маячил и не действовал на нервы.
Примерно к тем же благословенным временам относится исследование портала HeadHunter, выяснявшего процентное распределение желающих и не желающих менять сферу деятельности [hh, 2019]. Как выяснилось на тот момент, примерно каждый пятый из опрошенных намерен сменить сферу занятости, а еще 37% на вопрос о наличии такого желания ответили, что «скорее да, чем нет». Итого более половины недовольных текущим положением дел людей:
Еще раньше подобными опросами и исследованиями занимались научные центры при высших учебных заведениях. Например, одно весьма масштабное исследование проводилось в два этапа в 2005-2008 годах и охватило почти тысячу респондентов в Уфе, Сочи и Самаре [Г. Горбунова, 2009].
Оказалось, что на решение сменить профессию влияют такие факторы, как стремление получить более высокий социальный статус (от 62% до 74% опрошенных по разным регионам), смена жизненных целей (от 30% до 53%), переосмысление своего места в жизни (не путать со сменой жизненных целей, от 15% до 54%) и профессиональная деформация (от 6 до 14%):
Но желание больше зарабатывать, избавиться от рутины, достичь жизненных целей и в более полной мере самореализоваться в профессиональной сфере – это для сытых спокойных времен. За время пандемии и массового перехода на «удаленку» атмосфера в офисе перестала быть хоть сколько-то решающим фактором, а «другие сферы деятельности», на которые потенциально можно было бы сменить офисную рутину, аналогичным образом переживали не лучшие времена.
К слову, баланс работы и отдыха тоже нарушился. Практически со старта коронавирусных ограничений оказалось, что «22% россиян стали больше работать во время пандемии» [И. Черноусов, 2020]. Правда, это принесло свои дивиденды: многие врачи, строители и курьеры стали зарабатывать больше [У. Новикова, 2022].
А вот в 2022 году обрела новую актуальность тема эмиграции. Массовый отток представителей интеллигенции и шоу-бизнеса уже успели прозвать «Философский пароход. Попытка номер два» [О. Андреева, 2022]. Все ли из них смогут далее работать по специальности за рубежом – большой вопрос.
Так, уехавшая в Испанию актриса Татьяна Лазарева уже успела высказаться, что «Мыть туалеты для меня не зазорно, но я могу позволить себе нормальную жизнь» [Г. Богаева, 2022]. Уточним на всякий случай, что, по ситуации на май 2022 года, Татьяна туалеты не моет, а пытается работать по специальности, и вроде как что-то у нее получается.
Так или иначе, деятели культуры и шоу-бизнеса – это не самая бедная публика, которая может переждать не лучшие времена и вскоре быть востребованной везде, где есть русскоговорящая диаспора. Гораздо хуже пришлось гражданам соседнего государства, вынужденным эмигрировать по причине развернувшихся прямо по месту жительства военных действий. Многим придется вынужденно сменить профессию, и вовсе не потому, что у них есть интерес к неквалифицированной работе, а потому что без знания языка страны пребывания на какую-то другую рассчитывать не приходится.
К слову, даже знание английского мало помогает трудоустройству в Чехии, Польше, Венгрии, Германии и прочих странах, где английский не является государственным языком. Разумеется, получившие хорошее базовое образование люди выучат хоть польский, хоть итальянский, хоть испанский, однако освоение нового для себя иностранного языка может занять несколько лет. Но это вынужденный вариант, и россиян в массовом масштабе не касается.
По каким еще причинам люди меняют профессию в зрелом возрасте? Например, если та профессия, по которой они работали, перестала быть востребованной или вовсе перестала существовать. И это не только работа фонарщика, человека-будильника и еще «12 профессий, которые потеряли смысл» еще в начале прошлого века [Г. Пророков, 2015].
Наши бабушки помнят времена, когда для того, чтобы позвонить родственникам в другой город, нужно было ехать на Главпочтамт и заказывать междугородные переговоры, а телефонное соединение осуществлялось вручную телефонистками. Потом, конечно, появилась функция междугородних звонков у обычных стационарных домашних телефонов, но и они в 80-90-е годы были не у всех.
Или, к примеру, профессия секретаря-машинистки. Молодежь сразу и не поймет, что тут подразумевалась работа секретарши-руководителя, в обязанности которой входил набор текста на пишущей машинке. На самом деле, в масштабах истории это было не так уж и давно, а ушло в небытие лишь с развитием компьютерных технологий и началом массового использования компьютеров для производственных и офисных нужд примерно в конце 90-х годов прошлого века.
Добавьте сюда тренд закрытия заводов и фабрик, в том числе в небольших населенных пунктах, где завод был единственным градообразующим предприятием. А еще упадок сел и деревень, откуда жители вынуждены съезжать в большие города, чтобы просто нормально жить, имея возможность сходить в кино, попасть на прием к врачу и прочие само собой разумеющиеся для горожан возможности.
Так что вопрос «Как поменять профессию жителя глубинки на востребованную в большом городе?» тоже весьма актуален. Итак, мы разобрались, что причин поменять профессию в 40-50 лет может возникнуть превеликое множество. Теперь будем разбираться, как это сделать.
«Хочу поменять профессию»: как это сделать?
Начать стоит, пожалуй, не с того, что делать, а с того, чего точно не стоит делать. Психологи прямым текстом предупреждают: «Хотите поменять профессию? Осторожно: не жгите мосты!» [Е. Поляк, 2020]. Проще говоря, нужно сначала убедиться, что дело точно в профессии, а не в физической усталости или болезни, когда человеку нужен отдых или лечение.
Кроме того, лучше не увольняться сразу, как только вас посетила гениальная мысль, что вы достойны большего. Конечно, достойны, поэтому попытайтесь и сохранить тот доход, что есть, и начать учиться новому и постепенно монетизировать новые профессиональные навыки в свободное от работы время.
Творческие сферы деятельности – фотограф, ди-джей в ночном клубе, певец в ресторане, преподаватель игры на гитаре – вполне позволяют такой вариант. Да и подработку репетитором по математике или переводчиком с немецкого тоже можно запланировать на вечернее время после основной работы.
И уж точно следует воздержаться от выяснения отношений «напоследок», если решили уйти с надоевшей работы. Любая профессиональная сфера – это большая деревня, а бывает, что и маленькая, где все новости разносятся в мгновенье ока. В этом случае подпорченная конфликтом репутация может помешать вернуться, если человек, к примеру, поймет, что занятия фотографией лучше оставить в качестве хобби, а не в качестве новой профессии.
И теперь самое главное: что делать и как поменять профессию хоть в 50 лет [SuperJob, 2022]. Основных советов несколько, и они подходят практически для всех ситуаций.
Топ-6 шагов для смены профессии:
- Рассмотреть смежные профессии и сферы деятельности. Если профессия учителя русского языка надоела вовсе не из-за проверки тетрадей, а из-за не желающих учиться детей и их не всегда адекватных родителей, возможно, есть резон освоить работу редактора, и проверять тексты перед публикацией на сайте.
- Настроиться на серьезную работу. Любая новая профессия имеет свои незнакомые вам нюансы, и чем дальше «отстоит» новая профессия от той, которой вы занимаетесь сейчас, тем больше будет таких нюансов, необходимых для освоения.
- Пройти обучение. Даже если будущая профессия не требует обязательной сертификации и вам как иностранцу не потребуется поменять профессию в патенте, лучше не уповать исключительно на природные данные и на то, что «вы и так все знаете» и справитесь с работой фотографа, дизайнера полиграфической продукции, столяра, плотника, сантехника и т.д.
- Вписать в резюме все, что презентует ваши навыки в новой сфере. Даже если это пока только учебные кейсы и портфолио «для себя». В противном случае новому работодателю будет нелегко решиться взять на работу человека, ни дня не работавшего по специальности, при этом не имея возможности оценить, что этот человек (в смысле, вы) умеет.
- Быть скромнее в зарплатных ожиданиях. Называйте среднерыночную зарплату или, если подберете нужные аргументы, зарплату чуть выше среднерыночной по своему региону. Соглашайтесь, если работодатель предложит сумму чуть меньше, мотивируя отсутствием у вас опыта. Слишком занижать свои зарплатные ожидания тоже не стоит, потому что это наводит на мысли о вашей совсем уж низкой квалификации.
- Подготовить ответ на вопрос о причинах смены профессии. Вопрос прозвучит с вероятностью 9 из 10, потому что большинство эйчар-менеджеров мыслит достаточно шаблонно, а то и просто работает по стандартному перечню вопросов наподобие «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Почему вы хотите работать в нашей фирме?», «Каковы ваши сильные стороны?»
Что еще часто советуют психологи? Психологи советуют разобраться со своими страхами, мешающими действовать и предпринять хоть что-то, если ваша профессия вам не нравится [HeadHunter, 2018]. Это, кстати, следует сделать в любом случае, даже если вы еще не окончательно решили, будете вы менять профессию радикально или поищите смежную сферу деятельности, где будет проще презентовать старый опыт в новом свете.
Топ-5 страхов для смены профессии:
- Что делать со старой профессией и «потерянным» временем.
- Придется долго учиться новому и неизвестно, что из этого получится.
- Страшно начинать с нуля.
- Что скажут окружающие.
- Вдруг не получится ничего заработать.
Сразу скажем, что основания для подобных опасений обычно есть. Да, если вы гуманитарий и надумались стать back-end-разработчиком, учиться придется долго и с большой степенью вероятности безрезультатно. Лучше начать с чего-то попроще и попытаться освоить, к примеру, профессию тестировщика в свободное от основной работы время.
Да, вы пойдете на позицию Junior в IT, но только от вас зависит, как быстро вы наработаете нужный опыт и сможете продвинуться дальше. Собственно, есть люди, чей не слишком аналитический склад ума не позволяет продвинуться дальше позиции Middle и даже за 15 лет в IT не добраться до уровня Senior. Есть люди, у которых руки явно «из пятой точки» и ни по какой рабочей специальности выше 4-го разряда они никогда не получат.
Да, если у вас жена и трое детей, ваша семья вряд ли придет в восторг от новости, что коммерческий директор – это «не ваше», поэтому теперь вы уедете инструктором по серфингу на Бали (на Мальдивы, в Египет). Особенно, если серфинг вы забросили лет 5 тому назад, и теперь проводите лето на даче (на пляже, в гамаке) с пивом в руках. Ваша грядущая востребованность при таком раскладе закономерно вызывает сомнения.
Значит ли это, что следует оставить все, как есть? Конечно нет, потому что «Менять профессию после 35лет не можно, а нужно» [Д. Пантюх, 2017]. Среди плюсов – свежий взгляд на жизнь, развитие адаптивных способностей, новые знания и умения, которые вы получите в ходе обучения новой профессии, а зачастую и гораздо больший доход, чем пока вы сидели с 9 до 18 и ждали, пока вам повысят зарплату.
Разумеется, при условии, если вы хорошо все продумали и заранее позаботились, чтобы вам было на что жить, пока вы осваиваете новую для себя сферу, чтобы у вас была возможность сразу опробовать на практике все получаемые новые знания и чтобы у вас были адекватные ожидания от жизни.
Следует понимать, что заработать много денег, мало чего умея, вряд ли получится. И в тоже время надолго откладывать первые шаги по монетизации навыков тоже не следует. Практика – критерий истины, и, практикуясь, вы быстрее увидите потенциальные пробелы в знаниях, быстрее поймете возможности для заработка и обнаружите свою нишу, где сможете стать экспертом. Помните, что даже если вы освоили новое для себя дело на 4 по 10-балльной шкале, вы можете стать экспертом и наставником для тех, чьи знания равны 0 или 1.
К слову, у человека, сменившего профессию в зрелом возрасте, стать экспертом больше шансов, чем у молодого специалиста, только-только ставшего на ноги. Вопреки общепринятым заблуждениям, если люди поменяли профессию после 40 или 45 лет, они не начинают с нуля. А первая профессия и стаж работы по ней – вовсе не потерянное впустую время. Как минимум, у них за плечами опыт коммуникаций в той сфере, где они работали.
Зачастую эта скучная и не слишком интересная работа офис-менеджера, администратора, менеджера по продажам, специалиста службы технической поддержки предполагает множество контактов с самыми разными людьми. Так что человек обучается взаимодействовать с самыми разными людьми и понимать, что и от кого ожидать, а это поистине незаменимый навык на этапе формирования портфеля заказов.
А если желание сменить профессию появилось после того, как человек уперся «в стеклянный потолок» и выше топ-менеджера в своей сфере шагать некуда, у него уже сформирован огромный багаж связей на все случаи жизни. У бывшего исполнительного или коммерческого директора есть возможность быстро решить практически любой вопрос, будь то «крыша» для нового бизнеса, поиск офиса для аренды, открытие счета в банке и т.д.
Если же речь о смежной профессии, переквалификация сводится до уровня краткосрочных курсов, если нужен официальный документ, а то и вовсе к нескольким вебинарам, если нужно просто «войти в тему» и понять особенности выбранной специализации. Вам останется лишь презентовать свой прежний опыт в новом контексте и можно приступать к работе.
А теперь еще несколько полезных советов как поменять профессию от экспертов, утверждающих, что в сегодняшних условиях карьерный путь – уже давно не прямая и не лестница, а настоящий лабиринт [Д. Гужеля, 2021].
Что предусмотреть при смене профессии:
- Сделать анализ рынка труда и собственных желаний. Особенно поможет тем, кто выбрал профессию не слишком обдуманно или под давлением родителей.
- Пробовать и учиться новому, даже если нет окончательного решения о смене профессии. Практика поможет быстрее сориентироваться, что вам нужно.
- Совмещать разные профессии. Например, изучать язык программирования, что требует длительного времени и является работой на перспективу, и закончить курсы бармена, бариста, сушиста, позволяющие начать зарабатывать очень быстро.
- Открываться новому опыту и впечатлениям. Быть может, вы и понятия не имеете, что у вас получится лучше всего, а попробовав много разного, быстрее разберетесь со своими устремлениями.
На самом деле, сегодня можно увидеть массу примеров из известного анекдота, когда в ответ на вопрос «Почему вы работаете врачом?» молодой человек искренне отвечает, что у него не было особого выбора, потому что он закончил медицинский университет. Как он выбрал медицинский университет, остается за кадром, и не только в анекдоте, но и в жизни.
И отдельно стоит остановиться на животрепещущем исключительно для постсоветского пространства вопросе: как поменять профессию в 40 лет женщине? Это лишь кажется, что присказка «40 лет – бабий век» из какого-то дремучего Средневековья должна уйти в небытие ввиду изменившегося темпа и продолжительности жизни. В реальности она все еще остается руководством к действию для многочисленной армии кадровиков и эйчаров.
Что делать? Да, в общем-то, все то же самое, что мы перечисляли выше. Тем более что сегодня предлагается огромный массив удаленной работы, где пол и возраст имеют минимальное значение, помогающее начальнику определиться, обращаться к вам на «Вы» или на «ты».
В офлайне много традиционно женских профессий, таких как педагог, психолог, повар, продавец, парикмахер, визажист, флорист. Немало гендерно-нейтральных сфер занятости, где, возможно, мужчину возьмут охотнее, только мужчины не очень-то спешат туда идти. Например, журналист, редактор, риелтор, менеджер по туризму. В редакциях и агентствах недвижимости женщин традиционно больше, чем мужчин.
Что, если вы претендуете на высокооплачиваемую работу в традиционно мужских сферах, таких как строительство, производство, IT, телекоммуникации? Тут уж ничего не поделаешь: придется соответствовать! И да, не обижаться, если на первых порах отказов будет «11 из 10»: человек, «переметнувшийся» в профессию с высоким порогом входа и не имеющий практического опыта, всегда воспринимается настороженно.
Впрочем, успешные примеры экстремальной смены профессии в зрелом возрасте были, есть и, уверены, будут. Так, в 2012 году средства массовой информации обошел сюжет об Анне Харандюк из Ивано-Франковска, которая всю жизнь отработала бухгалтером, а в 62 года освоила профессию ди-джея, получив несказанную популярность, которая в бухгалтерии даже присниться не может [И. Дружук, 2012]. Заметьте, даже не в 35 лет поменяла профессию, а в 62 года!
Больше разных вдохновляющих примеров вы найдете в статье «Как сменить профессию в 30, 40 или 50 лет» [О. Лурье, 2021]. Кроме того, там есть комментарии HR-менеджеров по поводу «возрастных» кандидатов, недавно сменивших профессию, и полезные советы для таких кандидатов. В частности, позаботиться о портфолио, уметь внятно объяснить причины смены карьерного вектора, и, конечно, подтвердить свою компетенцию в избранной сфере.
И наш обзор будет не совсем полным, если мы не затронем еще один важный аспект. Как понять, что вам не нужно менять профессию, даже если очень хочется?
Когда не нужно менять профессию?
Мы уже вскользь упоминали о том, что далеко не всегда желание сменить профессию свидетельствует должно быть руководством к немедленной смене профессии. Если дело в физической усталости или профессиональном выгорании, это вопрос отдыха и здоровья, и именно так к этому и нужно подходить: взять отпуск, пройти психотерапию, заняться спортом. Но это не единственный случай, когда не стоит спешить с «перепрофилированием» [Work, 2013].
Топ-6 причин не менять профессию:
- Вам сложно «вписаться» в корпоративную культуру. Если вас раздражают офисные войны или бесконечные совещания, поверьте, существует масса компаний, где такой ерундой не страдают.
- Вам кажется, что вас недостаточно ценят. Возможно, вам стоит более внятно определиться, по каким признакам вы поймете, что вас ценят: повышение в должности, прибавка к зарплате, устная похвала начальника. Тогда будет проще разобраться с критериями оценки работы конкретно в своей компании.
- Вам скучно на работе, а рабочий день тянется бесконечно. Можно просто попробовать лучше работать и проявить хотя бы минимальный интерес к ближайшим планам компании. Вполне вероятно, что в них можно «вписаться» и там есть что-то поинтереснее, чем перекладывать бумажки с места на место.
- Вы достигли своего «стеклянного потолка». Это может касаться только конкретной компании или конкретного города. Переход или переезд решит проблему профессионального роста и принесет дополнительный доход, а не хлопоты и убытки, связанные со сменой профессии.
- Вы хотите больше зарабатывать. Если дело только в этом, можно для начала изучить, за что в вашей компании платят больше. Возможно, найдутся какие-то варианты командировок, подработок и т.д.
- Вы допустили серьезный промах. Если вас из-за этого не увольняют, то и вам торопиться не следует. Если увольняют, можно попроситься в другую компанию того же профиля, где зачастую охотно берут таких «провинившихся» из желания досадить конкурентам.
И еще один момент, ради которого мы вернемся чуть-чуть назад. Ранее мы говорили, что на решение сменить профессию влияет такой фактор, как стремление получить более высокий социальный статус [Г. Горбунова, 2009]. Так вот над этим стоит очень хорошо подумать.
Если вы привыкли распоряжаться и командовать большим количеством подчиненных, вам может быстро надоесть «ваять» сайты в гордом одиночестве. Если вы врач, помните, что к «белым халатам» традиционно относятся с гораздо большим пиететом, чем к инструкторам по фитнесу.
И уж тем более не стоит «бросать все и шагать в бездну», если вы типичный «белый воротничок» и привыкли к стабильности и социальным гарантиям. Не имеющий опыта самостоятельного плаванья в бушующем океане бизнеса может оказаться вынужден идти на любую работу, лишь бы заработать хоть что-то. Мыть туалеты, конечно, крайность, но и работа официантом, упаковщиком, доставщиком пиццы таких людей моментально напрягает и точно не приближает к цели получить более высокий социальный статус, как мечталось на этапе самостоятельного начала бизнеса.
Если же ничего из нашей статьи вам не подходит, быть может, работа – это вообще «не ваше», и не нужно так сильно «заморачиваться» с тем, чтобы сменить профессию. Найдите хобби, которое «захватит» вас целиком и полностью, и тогда вам просто некогда будет думать о том, что вас что-то не устраивает в работе или профессии. Как говорится, «пусть идет, как идет». В конце концов, миллионы людей просто чем-то заняты с 9 до 18 и рады какой-то минимальной стабильности. Чем не путь к психическому здоровью и душевному равновесию?
Мы желаем, чтобы каждый из вас нашел свой путь, подходящий лично вам. Мы приглашаем вас на наши программы «Лучшие техники самообразования» и «Лучшие техники коммуникаций». И предлагаем ответить на вопрос по теме статьи:
