Пример

Руководитель проектной команды в компании использует ситуационное лидерство. Когда команда работает над сложным проектом, где сотрудники имеют высокий уровень компетенции, он дает им больше свободы и автономии, чтобы они могли самостоятельно принимать решения и вносить свой вклад. Однако, если на новом этапе проекта возникают проблемы или неопределенность, он переключается на более направляющий стиль, предоставляя четкие инструкции и поддержку, чтобы помочь команде преодолеть трудности.