Пример

Если руководитель проявляет заботу о своих сотрудниках, общается с ними вежливо и уважительно, поддерживает их и старается решить проблемы, в коллективе складывается положительный психологический климат. В такой атмосфере сотрудники работают более продуктивно и эффективно. В противном случае, если руководитель проявляет хамство и неуважение к сотрудникам, коллектив может стать напряженным и негативным, что может привести к конфликтам и снижению производительности.