Пример

В вашей компании работает карьерный тренер, специализирующийся на развитии руководящих кадров. Сотрудник, занимающий должность управленца среднего уровня, обратился к нему для получения советов по дальнейшему профессиональному росту. Карьерный тренер провел с ним индивидуальные консультации, помог определить его сильные стороны и области для улучшения, разработал план действий для повышения компетенций и построения карьерного пути. Сотрудник успешно применил полученные знания и советы, повысил свою эффективность и уверенность в своих навыках, и впоследствии был повышен до высшей руководящей позиции.