Если вы когда-нибудь пытались настраивать хотя бы нескольких людей на поиск творческого решения проблемы, то наверняка знаете, насколько это неблагодарное и тяжелое занятие. В лучшем случае это весело и бессмысленно, в худшем — скучно и деструктивно. Людей бросает от полной неуверенности в себе до чрезвычайной самоуверенности и вы не можете вытянуть из них хоть сколько-нибудь ценную и оригинальную идею. Эта статья представит несколько упражнений, которые помогут повысить как креативность, так и уверенность вашей команды.
Поощрение творческого мышления
Творческое мышление играет одну из ключевых ролей в создании инноваций. Компании, умеющие поощрять этот вид мышления, растут, другие погибают.
Когда организация фокусируется исключительно на продуктивности, она накладывает на людей жесткие обязательства и губит креативный дух, поэтому так важно предоставлять больше свободы и меньше ограничений для творческого мышления.
Многие исследователи и психологи сходятся в одном: если человек поверит в то, что он творческий, он станет таковым. Поэтому сделайте все возможное для того, чтобы повысить его уверенность в себе.
Упражнения на креативность
Используйте следующие упражнения: они повысят творческий потенциал команды и позволят вашим людям искать необычные и эффективные решения сложных проблем. Это также поможет установить дружескую атмосферу в коллективе.
Упражнение первое: мозговой штурм
Ни одна статья о творчестве не обходится без упоминания классики.
Использование: соберите команду, поставьте перед ними проблему и попросите придумать решение. Практикуйте мозговой штурм всякий раз, когда вам нужно получить новые идеи. Определять лучшую будете позже.
Люди и ресурсы:
- Тот, кто будет записывать идеи (он же ведущий);
- Помощник;
- Стикеры.
Время: обычно около 20 минут.
Инструкция:
- Фокусируйтесь на количестве.
- Отвергайте критику.
- Приветствуйте необычные идеи.
- Объединяйте идеи и связывайте их.
Упражнение второе: дебаты
Профессор психологии Чарлан Немет бросил вызов ортодоксальному мозговому штурму. Его исследование показало, что отсутствие критики может быть непродуктивным. Он предлагает вести свободные дискуссии, вступать в полемику и обсуждать недостатки предложенных идей.
Использование: упражнение позволяет членам команды развивать идеи путем дебатов. Честная открытая позиция и критика позволяют убрать барьеры, которые изначально заложены во множестве сырых идей.
Люди и ресурсы:
- Тот, кто записывает идеи;
- Помощник.
Время: около 20 минут.
Инструкция:
- Представьте команде проблему, с которой столкнулись.
- Попросите их высказывать свои соображения и генерировать идеи.
- Поощряйте людей говорить все, что приходит в голову.
- Поощряйте дебаты и обсуждения любых идей.
Возможно, данное упражнение будет более эффективным, если его выполнять сразу после мозгового штурма. Сначала вы набрасываете максимальное количество идей, а на втором этапе смотрите на них критически и вступаете в дискуссии.
Упражнение третье: Rolestorming
В этом упражнении люди примеряют на себя самые разные роли. Это работает, потому что зачастую человек не может выйти за пределы своих мыслительных привычек и придумать что-то новое. Подобный подход также помогает исследовать проблему с разных точек зрения и найти неожиданное решение.
Использование: возьмите нескольких персонажей — от художественных до исторических. Приветствуются самые разные характеры.
Люди и ресурсы:
- Одна большая группа или несколько маленьких;
- На каждом листе бумаги пишется имя одного персонажа;
- Лист бумаги для заметок.
Время: приблизительно 15-20 минут.
Инструкции:
- Попросите первого человека взять наугад лист со стола.
- Убедитесь, что он знает персонажа.
- После того, как каждый получил свою роль, скажите, чтобы все начинали себя вести и думать соответствующе. Дайте несколько минут на приготовления и размышления.
- После того, как время вышло, обсудите с командой, какие идеи им пришли в голову.
При выполнении этих упражнений помните, что не стоит отчаиваться, если решение не придет сразу. Творческое мышление — это навык, требующий терпения и времени. Месяц практики — и ваша команда начнет выдавать больше идей, а их качество будет расти.
Желаем вам удачи!
