КурсыБлогТесты и игрыКнигиPRO
Войти
Блог о саморазвитии

Лидерство и взаимоотношения

Пять дисфункций в командной работе

Работали ли вы когда-нибудь в команде, которая распадалась буквально на глазах из-за ссор, разногласий, внутренней борьбы и непонимания того, кто и за что отвечает? Снежный ком накатывает с таким напором, что кажется катастрофы не избежать, что зачастую и происходит. Но есть ли возможность исправить ситуацию? На этот вопрос ответил Патрик Ленсиони, который определил пять факторов, ведущих к распаду даже самой дружной команды. И дал советы о том, как этого

Лидерское великодушие

В этой статье мы рассмотрим советы из книги «Ramban’s Ladder: A Meditation on Generosity and Why It is Necessary to Give» Джулии Саломон. Работа основана на учениях Рамбана, доктора и философа, который создал так называемую лестницу Рамбана, что описывает разные формы дарения: от низшего уровня — раздавать деньги с неохотой, до высшего — бескорыстной помощи другим людям обрести уверенность в себе. Мы перенесем эти советы в сферу лидерства и

Диагностика проблем в организации

Если вы начали собственный бизнес, то наверняка задаетесь вопросом, правильно и достаточно ли эффективно вы им управляете. Или существует разрыв между «что есть» и «что должно быть»? Во многих случаях он незаметен до тех пор, пока не станет слишком большим и катастрофическим — где-то есть точка невозврата, пройдя которую у вас больше не будет возможности исправить ситуацию. Самое сложное — понять на чем сделать акцент, на что обратить внимание.

Стили мышления Бончек и Стил

Если перед вами встанет задача создать идеальную команду, с чего вы начнете? Возможно, вы захотите набрать в нее умных, честных и позитивных людей, а также вне всякого сомнения станете развивать в них желание и умение сотрудничать друг с другом. Вы наверняка знаете примеры команд, которые на бумаге выглядят многообещающе, а на деле не раскрывают собственный потенциал. Такое часто случается с футбольными командами, но их результаты красноречивы, а вот в

Зоны стабильности Тоффлера

Бывало ли с вами такое, что вы приходите домой изнуренным из-за усталости и бесконечных конфликтов на работе, но как только переступаете порог своей квартиры, внезапно стресс исчезает? Вы окружены людьми, которые вас любят и чувствуете себя комфортно, потому что вокруг вас находятся привычные и любимые вами вещи. Дом — это место вашей безопасности, где вы чувствуете себя спокойно и умиротворенно. В мире все меняется, отчего мы часто испытываем стресс

Антикризисный менеджмент

В сложные времена для компании владельцы часто назначают так называемых кризисных менеджеров. Если вы являетесь лидером компании, которая переживает тяжелое время, а владельцы приняли решение дать вам шанс, самое время изучить искусство антикризисного менеджмента. Неважно, работаете ли в большой или малой компании, в развитой или развивающейся стране — вы неизбежно столкнетесь с кризисом. Эта статья поможет вам выйти из сложного положения, в которой оказалась ваша компания. Что такое антикризисный

Поступки настоящего лидера

В животном царстве существует иерархия: например, альфа-самцы доминируют над остальными представителями своей группы. Мы, люди, мало чем от них отличаемся. Когда речь заходит о лидерстве, принято считать, что это то же самое, что и доминирование. Однако на деле оказывается, что в сфере бизнеса такая модель поведения является неэффективной и постепенно отмирает. Лидер эволюционировал и больше не полагается исключительно на инстинкты и интуицию. Люди в большинстве компаний не умирают с

Мотивация Пигмалиона

«Если вы ведете себя с продавщицей, как с леди, она будет себя вести как леди». (Мюзикл «Прекрасная леди»)   Эффект Пигмалиона поможет вам понять, как именно ваши надежды и ожидания от других людей могут повлиять на их продуктивность. Этот эффект подразумевает, что установление высоких ожиданий приводит к повышению мотивации членов вашей команды или отдельного человека. Эффект Пигмалиона возникает в контексте ожиданий: если учителя ждали от ученика хороших результатов, он

Восемь причин конфликтов по Беллу и Харту

Если вы работаете в офисе, то так или иначе вступаете в конфликт с вашими коллегами. Бывает, что для того чтобы стать его участников, вам даже не нужно что-либо делать. Некоторые психологи считают, что конфликты могут быть полезны, потому что при умелом разрешении приводят к устранению проблем и помогают людям работать более эффективно. В этой статье мы коснемся не только восьми причин конфликтов, но и поможем вам грамотно с ними

Качества великого лидера

Любой лидер должен обладать определенным набором качеств, чтобы его компания была успешной на долгие годы. Мы знаем истории организаций, которые вспыхивали на несколько лет и затухали, потому что их руководителям не хватало новых способностей и умений. Оставаться на вершине значительно труднее, чем подняться на нее. Можно сказать, что настоящий лидер должен менять свое мышление и поведение, когда его компания достигла больших успехов. Так какими же качествами должен обладать великий
Специальное предложение×
Специальное предложение×
Пожалуйста, нажмите кнопку "Нравится". Вам несложно, нам полезно. Давайте нести образование людям вместе!